少摆成绩 多讲问题

“成绩不言自明，问题不言而喻。”总体观察，虽然总结成绩、提炼经验对于鼓舞士气、提振信心具有积极意义，但查找问题、解决问题对于补齐短板、提升完善更具实质作用。因此，“剖析问题”相较于“展示成绩”更具挑战性和现实意义，同时，以问题为导向推动工作也是自我革命的关键环节。

在任何一个组织或个人的发展过程中，成绩和问题是两个不可或缺的元素。成绩是对过去努力的肯定，而问题则是推动我们不断前进的催化剂。然而，如何平衡这两者之间的关系，成为了我们必须要面对的挑战。智者曾说：“智者千虑，必有一失。”即便是最出色的个人或团队，也难免会遇到问题和挑战。因此，少摆成绩，多讲问题，成为了一个值得我们深思的话题。

少摆成绩并不意味着我们要否认或忽视已经取得的成就。成绩是过去努力的回报，也是未来继续努力的动力。然而，如果我们过于沉迷于过去的成绩，就会忽视当前的问题和挑战，甚至可能陷入骄傲自满的情绪中。这种情绪会让我们失去前进的动力和方向，最终可能导致失败。我们需要保持谦虚的态度，时刻关注当前的问题和挑战，以便及时调整自己的发展方向。

多讲问题并不是要我们一味地抱怨和批评。问题的存在是正常的，关键在于我们如何面对和解决它们。我们应该以积极的心态去发现问题，以科学的方法去分析问题，以务实的态度去解决问题。只有这样，我们才能真正地提升和完善自己，实现更好的发展。我们也需要学会从问题中汲取教训，避免再次犯同样的错误。

以问题为导向推动工作是我们实现自我革命的关键环节。问题的存在是我们改进和进步的动力源泉。只有不断地发现问题、解决问题，才能不断地提升自己的能力和水平，不断地实现自我超越。我们应该把问题当作是自我革命的催化剂，以更加积极的态度去面对和解决它们。我们也需要学会从问题中寻找机会，将挑战转化为发展的动力。

少摆成绩、多讲问题是我们实现自我革命的重要途径。我们应该以更加谦虚、务实的态度去面对成绩和问题，以更加积极、主动的态度去解决问题和迎接挑战。在这个过程中，我们需要不断地学习、成长和进步，以更好地适应不断变化的环境和需求。(吴金涛)