三个不怕 破解年轻干部的“成长烦恼”

近日，2024年春季学期中央党校中青年干部培训班在中央党校开班，习近平总书记在开班之际作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。

在不少人眼中，“年轻”是思维活跃、意气风发的代名词，但成长路上，年轻干部的“成长烦恼”也不少，时常陷入迷茫、焦虑和困惑，思考未来的路究竟该怎么走。要破解年轻干部“成长的烦恼”，成长为总书记期望的“栋梁之才”，须做到几个“不怕”，在摸爬滚打、层层历练中完成从“经历”到“成长”的蜕变。

做到不怕“出洋相”。基层是形势最为严峻、矛盾最为集中的第一线、最前沿，也是提高本领的最好途径。有的年轻干部“脸皮薄”，开展群众工作时担心问一些“愚蠢”的问题，“丢面子”“出洋相”而“退避三舍”。《曾国藩家书》里说，“少年不可怕丑，须有狂者进取之趣，此时不试为之，则后此弥不肯为矣”。向群众讨教不丢脸，任何人都有一个从青涩到成熟的蜕变过程，况且，越是年轻时出的“洋相”，成本代价越小，今后方能游刃有余。如果因为怕“出丑”，选择“不求甚解”、不闻不问、模棱两可，那么基层工作必将一事无成，自身的能力也不会得到任何提升。不妨让自己的脸皮厚一点，别羞于开口，不懂就问，还不懂就再问，直到参透工作本质，摸清群众需求，抓住在试错中快速成长的机会，在基层学到活知识、练就真本领。

做到不怕“火上烤”。年轻干部初出茅庐，颇有一股子“初生牛犊不怕虎”的精气神，冲锋陷阵、敢闯敢试，在基层做几次“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手的山芋”，快速成长起来。但现实中，总有部分人缺乏经验和信心，怕担风险、怕担责任、怕得罪人，碰到急难险重的任务就战战兢兢，无所适从，打起“退堂鼓”。“犯其至难而图其至远”，实践证明，难干的工作更有利于提高本领。越是群众意见大、环境和条件艰苦、矛盾问题集中的地方，越能磨意志、长才干、强本领。在一次次“赶鸭子上架”中，面对着新情况、新问题，更需要有几把“刷子”，更得使出浑身力气，更能增长自身才干。平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子，才能在基层书写实干新篇章。

做到不怕“舞台小”。不少年轻干部是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，相比于工作前的摩拳擦掌、满怀憧憬，进入基层工作，从事一些比较具体、琐碎的事务，心理难免产生落差，大材小用、眼高手低、消极颓唐等就会“悄然滋生”。习近平总书记指出：“要坚定理想信念，注重学习提升，矢志艰苦奋斗，从一点一滴做起，把小事当大事干。”用心用情用力将群众的每件小事干好，便是做好国家的每件大事，基层“小舞台”亦可“大作为”。用心感悟，便会发现基层处处充满着“以小见大”的朴素智慧，“小用”即“大用”：用双脚丈量这块“小”土地，用话语拉近群众“小”心房，用青春践行基层“小”事业，坚持不懈做好琐事，把基础打扎实，把功夫练到家，才能演绎出不平凡的青春故事。(王诗)