优秀的干部队伍是推动高质量发展的第一步

干事创业，关键在人，核心在干部。为推动高质量发展，地方需要根据习近平总书记指明的发展方向，有目标性的，多角度地建设干部队伍，提高队伍能力。

为官之道，在百炼成钢。推动高质量发展，必须做好“质”和“量”统一的大文章;必须坚定不移深化改革开放、深入转变发展方式。要求我们聚焦干部队伍的专业能力，构建科学完善的干部队伍。习近平总书记曾强调，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。干部队伍要把能力建设摆在更加突出的位置来抓，引导干部在干中学、学中干，弥补短板，提升综合能力以完成推动高质量发展这个首要任务。

治国有常，而利民为本。因此干部队伍应聚焦实干担当，突出基层导向。党员干部要勇于直面社会治理中的热点、痛点、难点问题，深入基层、蹲在一线不断探索社会治理的新特点，总结好经验，提升狠抓落实、应对风险挑战的能力;与此同时还要做到深入群众、扎根群众，与群众打成一片，准确了解群众之所思所盼、所忧、所急，着眼群众工作细微之处，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。干部队伍要时时谨记人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。

为政之要，莫先于用人。干部队伍的建设要坚持和加强党的全面领导聚焦纪律作风、强化规矩意识。党员干部应强化规矩意识，上紧制度规矩的“发条”。干部个人应以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，时刻牢记制度红线不可逾越、法规底线不能触碰，严于律己，管牢手中权、管住身边事、管好身边人。干部队伍要加强对干部作风的管理，加大监督检查力度，真正将纪律意识和规矩意识落到实处。

拥有优秀的干部队伍，是实现目标的基础。打造能干肯干敢干的干部团队是推动高质量发展十分重要的一环，拥有坚持党的全面领导的、以民为本的、具有实干能力的干部队伍，对推动高质量发展具有积极正向的作用。(林劝阳)