打开“最美公务员”推荐工作的正确方式

近日，中央组织部、中央宣传部以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主题，联合开展2023年“最美公务员”人选推荐工作。各地区各部门要高度重视，严格落实，全力做好此项工作，真正把清正廉洁、攻坚克难、业绩显著、群众公认的“最美公务员”选出来。

开展“最美公务员”人选推荐工作具有颇为重要的意义。一方面，此举有助于对广大公务员产生激励，引导他们勇于担当、积极作为，向优秀榜样看齐;另一方面，此举有助于为建设担当民族复兴重任的高素质公务员队伍注入源源不断的动力。久而久之，良好的公仆形象得以坚实树立，优良的时代精神得以广泛弘扬。

做好“最美公务员”人选推荐工作，要把政治标准放在首要位置。讲政治是我们党的生命线，是党员干部的立身之本。通知指出，“最美公务员”人选要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。这就要求组织部门在推选的过程中，严格把好审核关，以推选人员的日常工作生活为有力抓手，听其言、观其行、知其底，强化对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的深入考察。对于政治标准不过关的，统一“一票否决”，坚决抵制忽视政治、淡化政治、不讲政治的人员进入推选队伍，从而把政治过硬、对党忠诚、热爱人民、清正廉洁的“最美公务员”切实选出来。

做好“最美公务员”人选推荐工作，要将工作实绩作为关键考察点。能力再强，需要工作绩效来体现。通知指出，要重点推荐2022年以来在重大任务、重大斗争中担苦担难、担重担险，在关键时刻、危难关头挺身而出、迎难而上，作出突出贡献、受到群众赞誉的基层一线公务员。这就要求组织部门坚持以考核定实绩的导向，在基层治理、项目攻坚、乡村振兴等多维度识别“最美公务员”，挖掘在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨的“美”，在艰难险阻面前勇挑重任、迎难而上的“美”，“揪”出不作为、不善为、乱作为的公务员，真正把立场坚定、勇于担当、功绩卓著的“最美公务员”推荐出来。

做好“最美公务员”人选推荐工作，要以心系人民群众为重要标准。联系群众如鱼得水，脱离群众如树断根。通知指出，群众公认是推荐“最美公务员”的一个不可或缺的重要条件。这就要求组织部门在推选过程中，要以群众同不同意、支不支持、满不满意作为出发点和落脚点，注重听取群众的看法和意见，透过群众掌握公务员的工作作风和日常品行，把那些为人民服务宗旨不强、不顾群众冷暖自危的人排除在外，真正把主动服务，将人民放在心中最高位置，做好群众知心人、贴心人、暖心人的“最美公务员”推出来。

当前，新时代对公务员提出了新的要求，有了新的期待。我相信，只要各地区各部门端正态度，用心开展工作，在推荐过程中注重学习宣传，讲好先进典型故事，让先进典型的示范作用得以充分发挥，就一定能够带动广大公务员为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章沧州场景贡献出自身的一份力量，创造出不负革命先辈期望、无愧于历史和人民的新业绩!(于炫洋)