提升领导干部“四下基层”中的含“真”量

习近平总书记提出的“四下基层”重要批示精神，是在当前新时代背景下，针对基层工作存在的问题和需要，提出的重要指导思想。这一批示精神，旨在推动领导干部深入基层，了解基层实际情况，为基层群众解决实际问题，从而加强基层工作，提高基层服务水平。“四下基层”能否起到应有效果，关键取决于领导干部实际行动中的含“真”量够不够。

“四下基层”要有真思想。干事创业，理论先行。只有理论上的成熟才有政治上的坚定。领导干部要全面学习领会践行习近平总书记提出的“四下基层”重要批示精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，树立正确的工作观念，变“要我下”为“我要下”。时刻明确政治责任，带着对党的忠诚、对理论的信服、对工作的理解去研究解决基层老百姓最急难愁盼的问题，真正做到学思用贯通、知信行统一。领导干部在“四下基层”中要坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”，切实将思想武器转化为实干本领。

“四下基层”要有真问题。问题是时代的声音，也是干事的导向。存在问题不是坏事，坏的是发现问题不及时整改，整改却不彻底。基层问题具有反复性、长期性的特点，这就要求领导干部在工作中要对问题及时总结复盘，定期跟踪回访。当下，个别领导干部在“四下基层”中不敢“揭短亮丑”，担心丢了面子，或是害怕给自己、给地方带来负面影响，在工作中故意挑选一些不痛不痒的问题，让“四下基层”流于形式。领导干部以解决真问题为导向，“四下基层”才能把情况摸透，把对策提实。要发扬求真务实的作风，对照“问题清单”持续整改，才能更好的推动基层实际问题更好的解决，提升工作的质量和效率。

“四下基层”要有真效果。领导干部“四下基层”成效如何，取决于人民群众的满意度。有些领导干部看似到了基层一线，深入了群众家中，但“脚上不沾泥”、走马观花，既浪费了人力财力，又让老百姓对政府公信力产生了极大的怀疑。“四下基层”一定要聚焦民生实事，精准发力。接受群众监督，听取群众意见，确保“四下基层”落到实处。要走进基层干部群众中间，深入了解群众的安危冷暖、所思所盼，努力提高群众对政府工作的满意度。同时还要加强宣传教育，提高广大干部群众对“四下基层”重要批示精神的认识和理解，推动基层发展迈出新步伐，取得真效果。(井程玉 )