牢记“四千”精神 汲取前行力量

所谓“四千”精神，就是“走遍千山万水”、“说尽千言万语”、“想尽千方百计”、“吃尽千辛万苦”。作为新时代的年轻干部，应准确领会“四千精神”蕴藏的智慧及经验，积极发扬“四千”精神，奋力书写新时期的“青年故事”。

年轻干部要走遍千山万水。许多年轻干部是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，没有经历过艰苦生活、大风大浪的考验。在思想锤炼、政治历练、实践锻炼上缺乏经验，干起工作来不够接地气。因此，年轻干部们要经常下基层体察民情、倾听民声，关心老百姓的柴米油盐、衣食住行，感受老百姓的酸甜苦辣、喜怒哀乐。所谓基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。基层是服务群众的主战场，对基层轻车熟路,干起工作自然驾轻就熟。

年轻干部要说尽千言万语。作为新时代年轻干部，要“能说”更要“会说”，说到百姓的心坎上、说到百姓的困惑上。要与百姓同坐一条板凳，身挨身坐、心贴心聊，唠家常、讲政策、送关怀，要多说群众听得懂、能明白的话，做好政策解读，为群众出谋划策。疫情期间，各个村的村支部书记都为宣传防疫政策编起了顺口溜，拎着喇叭满村喊:“不乱跑、不乱转、不给国家添麻烦，不信谣、不传谣、相信科学和中央。”这些听起来非常有趣的顺口溜背后，何尝不是基层干部们的良苦用心，这些千言万语，归根到底都是为了千家万户老百姓的幸福。

年轻干部要想尽千方百计。新时代年轻干部也要拿出敢闯敢试、攻坚克难的劲头，勇于挑战基层的千头万绪，直面群众的急难愁盼，不完成任务不罢休，不解決问题不收兵。基层治理既是治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经未梢”。新时代年轻干部要强化担当意识，厚植为民情怀，不断开阔眼界、开阔思路，立足本地实际聚焦群众期盼，借鉴先进地区经验，制定切实可行的工作方案。要开动脑筋、开足马力，找准堵点难点，有效清除障碍。落实工作不打折扣、不作选择，越到紧要关头，越要响鼓重锤，想尽千方百计，排除千难万阻，用智慧化解民优，以担当解难纾困。

年轻干部要吃尽千辛万苦。任何宏伟而远大的事业都不是那么容易做成的，都需要我们有这种勇于吃苦和斗争的精神。我们之所以能够打赢了脱贫攻坚战，靠的正是扶贫干部“5+2”、“白加黑”，扎根在扶贫一线、吃了很多苦头，一户户地走访与调研后精准扶贫给扶出来的。所以只有我们经历了千辛万苦，才能为老百姓换来幸福甜美的日子。新时代年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，做到经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以一往无前的奋斗姿态和永不懈念的精神状态，勇挑重担、苦干实干。(赵婧同)