“三步骤”画好实干“同心圆”

新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。新时代干部就要有担当，有多大的担当才能干成多大的事业，尽多大责任才会有多大成就。年轻干部初入职场，如何帮助年轻干部正确“接地气”，让实干担当成为自身本色，需要从三方面下力气。

鼓励实干要“起好调子”。主动作为、敢于担当是服务大局的切实之举。当前改革已经进入了攻坚期和深水区，巩衔工作、环保工作等对基层广大干部的工作思路、工作方法提出了更高的要求。有些干部能顶住压力，主动挑起担子，结合实际开展工作，在关键时刻经受住了考验，试出了真心。在这样的大局面下，有些干部我行我素，要找准“不作为”症结，对症下药，引导干部职工拿开伞，晒太阳，补补钙。对主动作为和敢于担当的干部要高看一眼。在单位内部形成崇尚实干的良好氛围，以“定好调子”鼓励激励干部“走好步子”。

鼓励实干要“铺好台子”。要把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要“铺好台子”，一是充分发掘年轻干部的潜力与特长，做好人才分流，帮助找对台子、定好角色;二是做好“传帮带”，在引导帮助下，让年轻干部在反复磨炼中不断积累经验，逐步成长成独当一面的人才;三是要让实干家多唱“主角”，接受群众的检验，让组织发现。

鼓励实干要“搭好梯子”。“为者常成，行者常至”。让实干者有干劲、有盼头、有价值感、归属感、认同感，营造崇尚实干的追赶超越的氛围，在实现现代化新征程上自信自强、踔厉奋发、勇毅前行。让能干者能上，让能干者上的去。

要让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，营造风清气正的干事创业环境，干部职工才能轻装上阵。(苏永琴)