年轻干部要善于学习

“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”近年来，越来越多“80后”“90后”年轻干部出现在地方党政部门的重要岗位，关于年轻干部任用与培养的话题也引起广泛关注。新时代的年轻干部成长于国家经济社会快速发展的历史时期，有着特殊的生活环境，面临着特殊的困难，有其明显的代际特点。

面对复杂的环境，肩负繁重的任务，年轻干部如果缺乏理论思维，就难以战胜各种风险和困难，难以成长成才。所以作为年轻干部要注重培养自己的思维能力和分析能力，善于获取数据和信息，进行分析和研究。加强学习，需要年轻干部自身努力，注重思维的建构性，将问题作为思考的起点。

作为年轻干部首先要善于学习，丰富自己的学识，积极学习理论知识武装大脑，不断接受各种新理论、新知识、新观念，提升各种能力，不断提高自己的专业化水平和综合素质。还要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教，将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。

其次，年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题，注重学以致用，从而把学习效果最大化。只有年轻干部坚持在学中干、在干中学，不断提升自己，充实自己，才能在关键时刻顶得上，干得好，还要多与老百姓接触了解其想法，多站在他们角度考虑问题并提出相对应的解决方案，这样才能真正成为老百姓信得过的靠谱干部。作为年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”

年轻干部只有不断地用知识武装大脑，不断提高积累解决问题经验，才能更好地适应岗位工作需要，做出应有的工作成绩，才能贡献自己最大的力量。(董倩)