基层干部要“去机关化”

所谓“机关化”，是指总想着待在有空调的机关屋里工作，不愿意到田间地头、百姓家里去走访入户问所需、搞调研、查实况。

基层干部作为新时代党在基层的“发展主力军”，作为新时代的基层干部，需陈下身子找准工作落脚点，涵养“三心”以“去机关化”。

基层干部应做求细求真的“明白人”，去“敷衍塞则”的“机关化”。基层干部作为相关部门与百姓沟通的桥梁，肩负着“上传下达”的重要任务，然而有的基层干部接到上级工作通知后，为图省事、图方便，“粗加工”后就向下转发，导致任务分解不细致。究其病因，就是思想认知不深、理论不实、思考谋划不精。基层干部要练就“钻学干”三字诀，通过系统、深入、扎实的学，在理解的基础上做好任务的转化拆分，真正做到知其然更知其所以然。

基层干部应做虚怀若谷的“小学生”，去“脱离百姓”的“机关化”。有的基层干部只热衷于坐在机关遥控指挥，久而久之就患上了“空调病”。基层干部要始终牢记自己是人民公仆，坚定发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的春心，拜百姓为师，汲取书本以外的宝贵经验和深刻启示，甘当为民服务的“孺子牛”。

基层干部应做勇挑重担的“实干家”，去“浅尝辄止”的机关化。唯有带头深入基层一线实地调研，全力打通“信息孤岛”，调研报告才更接地气，调研成果才更具张力，区域发展才更有前景。基层干部要做不打招呼、不做安排的随机性调研，亲临项目发展一线、乡村振兴一线、小区治理一线，通过面对面沟通、肩并肩互动、心贴心交流，准确把握事物的本质和规律，把调研成果转化成干事创业和推动地区发展的强大动力。(刘勇勇)