用正确政绩观“滋养”年轻干部成长

党的十八大以来，习近平总书记指出：“要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感。”政绩观是干部德才素质的在实践中的综合反映，关乎年轻干部健康成长，关乎为人民创造出实在的政绩，关于国家未来的发展和长治久安，因此需要用正确政绩观“滋养”年轻干部成长

正确的政绩观是年轻干部的“照妖镜”。有一部分年轻干部不免存在一些错误的政绩观，影响自身健康成长，比如有的年轻干部过分热衷创新，表面是有创新有亮点，紧跟形势，实则搞形式主义走过场；还有的年轻干部干脆把政绩当作晋升的“铺路石”，追逐名利的“敲门砖”。只贪图任职时的“短政”，不考虑长远发展。正确的政绩观将年轻干部的世界观、人生观、价值观真实的折射出来，并纠正年轻干部思想上错误的认识，从而树立正确的“三观”，继而建立正确的政绩观。

正确的政绩观是年轻干部的“指明灯”。年轻干部一旦树立了正确的政绩观，便决定了正确的价值观。发展是党执政兴国的第一要务，而实现高质量发展被确立为全面建设社会主义现代化国家的首要任务。正确的政绩观将指引年轻干部打破固有思维，避免投机取巧华而不实，从而能全面贯彻发展理念、真干实干、敢拼敢干创业绩、出真绩。

正确的政绩观是年轻干部的“荣誉证”。年轻干部不仅要用正确的政绩观对照自己的政行，更应通过它锤炼党性，进行自我改造。在工作中，要坚持走群众路线，维护好群众的切身利益，注重创造政绩的过程健康且可持续发展。单位在组织年轻干部的考核时，更应将政绩变成可衡量的奖惩制度，干部做的好不好由人民群众来说好不好，干部政绩的好坏由人民群众来评价，从而促成年轻干部干好事业、干大事业的良性成长。（赵珺）