“有的放矢”才能“精准匹配” ——干部教育培训需要科学设置培训目标

干部教育培训供给必须与需求精准匹配。“培养什么人”既是立足于事业发展需求的现实问题,也是干部教育培训需解决的核心问题,只有围绕这个核心,科学设置“标靶”,才能精准匹配事业发展需求。

一是以思想政治为靶,培养靠得住的干部。政治标准作为选用干部的第一标准,开展干部教育培训,必须突出政治统领。要用党的创新理论武装参训干部头脑,培养干部树立正确的世界观、人生观、价值观,让参训干部在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致,忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。

二是以业务技能为靶,培养有本事的干部。当前国际政治经济形势十分严峻,国内改革发展稳定任务艰巨繁重,广大党员干部必须要有能干事、能成事的真本领。开展干部教育培训要以“干什么学什么,缺什么补什么”为原则,立足本地实际、本行业领域特点、具体岗位技能要求,科学设置培训课程,着力提升干部综合能力,帮助干部快速成长为推动事业发展的中坚力量。

三是以作风纪律为靶,培养守底线的干部。作风决定事业兴衰成败。要高度重视对作风纪律的教育培训,要以严实作风,促进优良学风,教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线,脚踏实地、真抓实干,不搭花架子、不做表面文章,以“抓铁有痕、踏石留印”的过硬作风推动各项工作落实。(陈建波)