年轻干部应该提升的三种能力

年轻干部是国家发展的生力军，作为年轻干部，要勇于担当，善于作为，挑战风险，增加本领，这就要求年轻干部要提升三种能力：

一要树立终身学习的理念。学习能充实一个人的内涵，增强竞争能力，提高自身思想道德素质和科学文化素质，促进全面发展。中国俗语说“活到老，学到老”，学习是永无止境的，在日益更新的现代社会，更需要不断的学习，毕竟“学如逆水行舟，不进则退”。只有树立终身学习的理念，不断的学习，才能更好地学习党的理论知识和路线方针政策，学习业务知识，不断拓宽自己知识的深度和广度，并将学习的知识转化为干事创业的动力。

二要有强烈的责任心和使命感。责任心是做好工作、成就事业的前提，是衡量干部作风的重要标准，是检验干部是否称职的试金石。作为年轻的干部，任何时候都要有强烈的责任心，忠实履行自己的工作职责，提高业务技能和工作能力，，做到挫折面前不气馁、挑战面前不退缩、困难面前不低头，脚踏实地、埋头苦干，为工作和事业尽心尽力尽责。

三要不断提升抵御风险的能力。风险挑战无处不在，甚至突如其来，我们应该时时刻刻敲响警钟，保持清醒头脑，坚持底线思维，居安思危，增强忧患意识，做到有备无患、遇事不慌，不断增强应对风险挑战的能力水平，不断锤炼自我，担负起时代给予的重任。

年轻干部要坚持干字当头，实干为先，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，在新征程上为推进中华民族伟大复兴不懈奋斗。（吴伟华）