要“扬长”更要“补短”

新征程催生新使命，新时代呼唤新作为。在迈向实现中华民族伟大复兴新的征程中，任何松一松、歇一歇、缓一缓都会影响党和国家事业进程。年轻干部生逢其时，要在逐梦前行中当主角、挑大梁、立新功，认识自我、充实自我、提升自我，学会“扬长”，更要“补短”。

金无足赤，人无完人。“扬长项”和“补短板”相辅相成、相得益彰。“长”即一个人的优势，发挥好个人优势容易得到他人的肯定，在实际工作中起到良好的效果;“短”即一个人的不足，短板一旦暴露，就容易出现“木桶效应”，发挥不了最大优势。因此，短板有时往往起到决定作用。年轻干部要坚持问题导向，自觉补齐短板，弥补自身不足，不断提升能力素质，才能在新时代新征程中经得住风险考验。

扬知识之长，补经历之短。习近平总书记曾指出，青年人要把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。一方面，年轻干部学习能力强，有学历上的优势，拥有一定的知识储备，在实际工作中更要把知识运用起来，在实践中提升专业能力;另一方面，年轻干部缺乏实践经验，在面对一些突发性事件或困难问题时往往力不从心，容易拿不定主意。因此，年轻干部要珍惜基层历练的宝贵机会，经历一些大事、难事、急事、复杂事，才能够提升自己处理疑难杂事的能力，面对问题才能做到从容冷静，更深刻地感受国情、社情、民情，不要把“经历”当作“经过”，而要把“经历”提升到“阅历”。

保持积极向上的热情，克服率性而为的浮躁之心。年轻干部工作热情高，思维较活跃，工作精力充沛，不缺乏生机。但在工作中也要努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理，培养冷静思考的习惯。处理事件时，讲原则、讲方法，要冷静，不躁动;遇事要主动放低姿态、低调做人，多看自己的短处和不足，切不可妄自尊大，以权压人、以势凌人，做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。迈向新时代新征程，形势紧迫、时不我待，年轻干部更需卯足劲、敢担当、勇打拼，时刻保持工作热情，在民族复兴的伟大事业中恪尽职守、勇往直前。唯有如此才能磨砺自己的心性，维护好自身形象，更好地为人民服务。

人有所长，有所短。年轻干部应顺应时代潮流，敢于扬长、勤于补短，提升自己的素质能力，丰富自己的阅历，拓宽自己的发展空间，努力成长成为“全能型”干部。(李瑶)