年轻干部要跳出舒适圈

“上面千条线，下面一根针”，基层工作往往伴随着巨大的压力和挑战。笔者认为，年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，更应主动跳出舒适圈，弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在新时代新征程中踔厉奋发、奋楫争先，在为人民服务中实现个人价值。

跳出舒适圈，要坚定理想信念。青年干部要自觉加强理论学习和理论武装，坚定人生的信仰、把稳思想之舵、立下有为之志。不断进行“补钙”“筑本”“强基”，保持旺盛的“生命力”，增强干事创业的“战斗力”，始终保持“坐不住”“等不起”“慢不得”的紧迫感，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心。

跳出舒适圈，要不断学习提升。正所谓，活到老、学到老。年轻干部们要始终端正学习的态度、保持学习的热情、明确学习的目标。要及时更新学习上级党委的理论知识，让自己始终走在正确的道路上，更好的理解贯彻执行党的方针政策。要主动靠前学习新的业务知识，让自己工作中游刃有余、精益求精，始终跟的上时代的步伐。要全方面多领域的学习，不当偏科干部，努力成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”，为今后勇挑重担打好基础。

跳出舒适圈，要敢到基层锻炼。人们常说，少壮不努力，老大徒伤悲。年轻干部们大多意气风发，处在当打之年、学习能力、适应能力比较强。一味在温室里待着，甚至揠苗助长对干部的成长十分不利，这样培养出来的干部往往不食人间烟火，经不起风吹雨打。因此，要鼓励年轻干部到基层“蹲苗”历练。让他们在一线磨砺心性、接接地气、了解民情，增长为民办事的本领，充足担当作为的底气，茁壮成长为党和人民放心的好干部，成为社会主义事业的合格接班人。

跳出舒适圈，向难的高度攀登。世上无难事，只怕有心人。在过去的一百年了先辈们用自己的努力创造了一个有一个奇迹。如今，年轻干部们坐拥“老一辈”留下的“万贯家财”，绝不能有吃老本的想法。实现中华民族的伟大复兴是一项艰巨的任务，每一代干部都有属于自己的使命。因此，年轻干部们要继承发扬两弹一星”精神、载人航天精神，勇于创新突破，敢于迎难而上，让自己在挑战中成长，在拼搏中进步，在成功中实现人生价值，真正做到不负青春,不负韶华。(从江县东朗镇人民政府 吴金涛)