“三个聚焦”扎实做好新时代人才工作

“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才资源是第一资源，是经济发展和社会进步的强大推动力。做好新时代人才工作，要做到“三个聚焦”，努力营造良好的人才发展环境，提高人才队伍整体素质，切实把人才工作提高到一个新水平，为新时代高质量发展提供强有力的人才支撑。

聚焦基础保障，加大投入力度。近年来，各地竞相出台相关政策吸引人才，这体现体现了对于人才“第一资源”的高度重视。要在合理优化控制编制的基础之上，每年安排一定的编制数，引进符合本地发展需要的紧缺型人才、专业人才和技能人才。要加大财政投入力度，设立专项资金，保障人才工资待遇和科研经费;通过产权赠送、临时周转、公共租赁等形式，为人才提供住房保障，为其解决后顾之忧。

聚焦人文关怀，营造爱才氛围。创新人才服务方式，树立服务意识，这是做好人才工作的根本基础。要建立领导干部联系人才制度，定期开展走访慰问、谈心谈话。要开辟绿色通道，及时解决人才子女入学、就医等面临的困难。要在政策允许的范围内，鼓励和支持人才积极参与社会组织、公益服务、学术团体等活动，在实践中提升服务经济社会高质量发展的能力和本领。

聚焦人才评价，激励担当作为。人才评价是人才工作的核心工作之一，因为只有对人才的贡献作出正确的评价，才能对人才形成正向激励。要按照党管人才的原则，根据行业领域、岗位专业的不同，分类评价建立人才评价制度。在评价内容上，坚持德才兼备，既注重工作能力的评价，也要把政治、诚信等作为人才评价的重要内容，把正在想干事、能干事、干好事的人才评价到“优秀”行列中来，积极营造干事创业的浓厚氛围。(付光斌)