持续推动驻村帮扶显成效

5月27日，全国驻村帮扶工作推进会在河南省兰考县召开。会议深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，总结交流经验做法，研究解决困难问题，推动驻村帮扶工作高质量发展，为巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村全面振兴见实效提供有力支撑。会议强调，驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要制度安排。作为基层党组织，更需以高质量党建引领高质量发展为目标，聚焦“选优派强、教育培养、管理考核、激励保障、群众所需”等方面，打造一支本领高强、作风过硬、善于攻坚的驻村工作队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

聚焦选优派强，下好驻村工作先手棋。全面推进乡村振兴，人才队伍是关键。各级根据实际，结合干部专业背景、个人特长、工作经历等，坚持以严和实的标准，注重德、能、才兼具，选派政治坚定、优秀年轻、懂技术、热爱农村工作的干部驻村帮扶。

聚焦系统培育，着力提升驻村履职力。将驻村干部培训纳入年度高质量培训计划，通过专题培训、经验交流、集中研讨等形式，每年组织驻村干部对党的理论知识、乡村振兴工作相关要求、驻村工作业务等进行学习，让驻村干部真正学有所获、学有所悟，同时以业务能力测试为手段，进一步增强驻村干部的业务能力和综合素质。

聚焦管理监督，压实驻村责任担作为。一是强化管理职责。围绕选派调整、日常管理、学习培训、考核监督、保障支持等方面制定了管理办法，全方位、多举措加强驻村干部管理，压紧压实驻村帮扶责任。二是强化督导检查。常态化对各第一书记和驻村工作队在岗履职情况进行实地督查，对履职不力、扶贫效果不佳者进行通报、约谈，严重影响乡村振兴帮扶成效的进行人员撤换。

聚焦关怀激励，增强干事创业驱动力。一是强化保障支持，解决后顾之忧。落实好驻村工作经费和生活补贴，为驻村干部购买人身意外险，每年组织健康体检。同时，联系村领导常与工作队谈心谈话，了解工作和生活上的困难，及时给予帮助。二是建立正向激励，树立良好导向。注重在驻村工作队伍中评先选优，选树先进典型，发挥榜样引领;在选拔任用和职级晋升方面注重向驻村一线干部倾斜，极大增强了驻村干部干事创业热情。

聚焦群众所需，精准服务群众更贴心。一是积极指导各驻村工作队，围绕村党支部建设、群众增收、村级产业发展等情况，与第一书记和选派单位分管领导深入地开展交流座谈，帮助其谋划驻村帮扶计划，做到应村施策、一村一策。二是带头做好“我为群众办实事”，各村第一书记和驻村工作队员“身”入群众，心系群众，认真了解群众的所思所想所盼，建立“为民清单”，制定解决措施，明确责任人，进行逐项逐条整改落实。让“为民服务”更精准、更细致、更贴心，提升群众幸福感和满意度，推动乡村振兴帮扶工作更上一个阶梯。(龙久银)