“硬核”举措解锁好干部“正确打开方式”

近日，福建省组织工作会议在福州召开，福建省委书记周祖翼强调，坚决落实新时代好干部标准，不断优化选育管用工作，把选人用人导向鲜明树立起来，把干部能力本领整体提升起来，把年轻干部队伍培育壮大，把干事创业精气神充分调动起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。时代发展需要好干部，好干部更需要时代成就。各级党委、政府要以“硬核”举措全力挖“财”、育“材”、成“才”，健全培育好干部全链条，“步步为营”解锁培育好干部“正确打开方式”，锻造德才兼备的高素质“生力军”。

挖掘“人财”，筑牢“沧海可填山可移”的根基。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”古有“千金买骨”，今有“一亿招贤”，古往今来人才都是“富国之本、兴邦大计”。在新时代背景下，人才需求不断增加，好干部更是求贤若渴，在筑牢人才是第一资源的意识，同时要“对症下药”，精准引进，不能“一把尺子量人才”，切忌“捡到篮里都是菜”。“人才兴则事业兴，创新之道，唯在得人。”各级党委、政府要坚持“不以出身论英雄”，在挖“财”这个“入口关”上下功夫，打破挖掘“守旧思维”，量身打造“挖财清单”，探索实行“以赛挖才”模式，定向浚通好干部的“源头活水”。

培育“人材”，锻造“揽星衔月逐日光”的本领。习近平总书记强调，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”要在实践中培育好干部，发挥基层“大熔炉”作用，敢于打破“条条框框”的束缚，在育“材”中提高干部质量，为好干部成长不断“充电续航”，让发展的“大树”枝繁叶茂。各级党委、政府要把严管与厚爱相结合，激活干部干事“动能”，适当“压担子”，祛除“小白脸”“书生味”，着力破除好干部“储备不足”局面，真正做到“不拘一格降人才”，培育“遇事能干，难题能破”的好干部。

成就“人才”，厚植“守一而制万物者”的底气。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”回望百年奋斗征程，中国共产党高度重视干部的选育管用工作，一批批优秀好干部为共产主义事业发展前赴后继。扶贫干部黄文秀用“春泥情怀”诠释使命担当;“最美教师”张桂梅以迎难而上的拼搏劲头直面困难挑战。时代发展需要好干部的支撑，成就好干部既需要政策保障，也需要发展空间。在形势下成就人才，各级党委、政府要把“好钢用在刀刃”上，不能“一锅大火煮”，须用“蒸笼慢火蒸”，善用借力，精准化、全程化，汇聚良方，促进好干部实现自身价值与个人抱负的“同频共振”。(陈思路)