年轻干部要拒当“小油条”

当前社会出现了所谓的“小油条”，这些人虽然年龄不大却世故老到，虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们常常逃避困难、拈轻怕重，不求上进但求“舒服”，“求稳”在先，“干事”在后，很会自我保护;“热情礼貌，但一问三不知。年轻干部要注重“小油条”的不良风气，从根源上拒绝“小油条”行为，消除“小油条”思想。

始终保持甘于吃苦之心。“小油条”的本质就是一种另类“躺平”，是不思进取、消极无为。年轻干部要“自找苦吃”，主动在基层“蹲蹲苗”，多经历一点摔打、挫折、考验，提高自身本领，用自己的“辛苦指数”换取了群众的“幸福指数”。要提升担当力，要把“知责”作为前提，把“担责”作为本分，对“问责”心存敬畏。工作中增强责任感，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行。

始终加强自身素质培养。要树立正确价值观、人生观和政绩观，始终站在百姓思考问题、解决问题，真正做到为地方经济社会发展作出新贡献。青年干部要把基层一线作为干事创业的“练兵场”和经风雨、见世面的大熔炉，放下架子、扑下身子，积极主动历练以强筋健骨。越是遭遇艰难与挑战，越要百折不挠、坚韧不拔;越是披荆斩棘爬坡过坎，越要彰显越挫。

始终保持坚定的思想根基。小不惩则大难戒，年轻干部只有去“油”，才能真正成为党和国家事业的顶梁柱。要去观念之“杂质”，不能总是这山望着那山高，刚走上岗位就三心二意、骑驴找马，要静下心来读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑，树立正确的政绩观、世界观、人生观、价值观，不断筑牢理想信念根基，树牢为民服务宗旨，如“定海神针”般专心致志干好每一件事。(兰腾飞)