成为驻村干部一年来的三种称呼

根据选调生培养要求，从2022年8月到现在，我成为驻村干部已满一周年。作为典型的“三门干部”，如何不那么“典型”，是我一直努力的方向。习近平总书记强调：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”破解基层焦虑症归根结底还是要靠年轻干部脚踏实地的自我提升。基层锻炼一年来，村里人对我的称呼也有了一些变化。

第一个称呼是“站在最后的第一书记”。初入基层，我就被安排担任第一书记，我也就稀里糊涂成了村里人口中的“书记”。对于走出舒适圈，克服“社交恐惧症”的必要性，我有着充分的认知，但理论碰上实践，总会有一点难度。不仅是人生地不熟，还得过语言关，不仅要过语言关，还要过年龄关。几重难关下来，我也有些“本领恐慌”，走村入户时总是跟在支部书记和经验丰富的驻村干部身后，也因此得名“站在最后的第一书记”，对此我反思之余也摆出混不吝的态度，身位在最后，不代表站位在最后嘛。

第二个称呼是“讲故事的小后生”。“想做有意义、有价值的事”是很多年轻干部的心里话。什么是有意义的事?未必是谋划一个大项目、建设一个大工程，学思想、促践行，在基层品尝传递“真理味道”就是我认为的一件有意义的事。既然基层经验不足，那就从大学生擅长的事情开始做起。为了不让农村党组织的理论学习环节沦为“花架子”，一年来，我紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，每月主题党日带头学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话内容，开展了“从心出发，党员十问”、“什么是中国式现代化”等微宣讲活动，用适合基层的语言风格宣讲党的创新理论。习近平总书记对“浦江经验”作出重要批示后，在村开展了“浦江经验”大学习、大讨论活动，讲述“浦江经验”20年来真实生动的为民故事。有次入户走访一位上了年纪的农户时，还没等村支书介绍，那位老奶奶就笑着说：“我知道，就是在台上讲故事的那个小后生。”我想这就是我认真给村民上党课的意义。

第三个称呼是“肯做的年轻人”。年轻干部因经验不足，点子少，有时也怕出丑，导致对于基层各项事务都搭不上话，不能参与其中成了“能力恐慌”的根源。基层工作当然不需要高深的理论素养，但如果没有基层工作知识储备，群众的大事小事都搭不上手，遇事只会推脱、逃避，就只能成为“局外人”。年轻干部当然并非毫无所长，互联网是做好新时代群众工作的重要阵地，也是重要手段，对于村里线上的工作我当仁不让“一手包揽”。而老百姓的大部分诉求与纠纷都围绕房屋、土地、保险等民生事项展开，只有将相关规章制度烂熟于心，才能帮得上群众的忙。一年来，我以“务实、勤奋、靠前”的姿态壮筋骨、长才干，加强了对基层政府科室职能的熟悉程度，在批基建房、土地制度、保险政策等问题上边做边学，能参与的事越来越多，能做成的事越来越多。“肯做的年轻人”是村干部与老百姓交流时对我的评价，“肯做”就是方言“肯干事”的说法，我觉得这是对我平日里加班加点最好的安慰。

人视水见形，视民知治不。三种称呼都是我基层锻炼一年来的真实写照，我珍视每一个称呼背后的真情实感以及带给我的深刻感触。征途漫漫，唯有奋斗，接下来的一年我希望能听见更多善意的告勉，同时能回应更多群众的期待。(金宇城)