“四个维度”推动乡村人才振兴

乡村振兴，关键在人、关键在干。习近平总书记强调，要“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”为做好新时代乡村人才振兴工作指明了方向、提供了遵循。

乡村振兴，人才是关键。当前，我们正蹄疾步稳、步履铿锵，深入实施乡村振兴战略，向着第二个百年奋斗目标奋勇前进，各行各业各领域都急需人才。推动乡村人才振兴，要全面加强党对人才工作的领导，创新人才工作机制，开发利用人力资本，全方位培养、引进、用好人才，牢牢把握“识才、爱才、敬才、用才”四个维度，让人才充分涌流，让活力竞相迸发。

以“伯乐相马”的慧眼识才。“世有伯乐，然后有千里马”。萧何月下追韩信，为建立大汉王朝留住了杰出帅才;刘备三顾茅庐请诸葛，孔明鞠躬尽瘁、辅弼匡汉;毛泽东用人唯才是举、不拘一格，粟裕从一个士兵成长为百战百胜的第一大将。中华上下五千年历史星河中“独具慧眼、识才重才”的感人故事比比皆是，这种优良传统至今仍薪火相传。各行各业的发展离不开人才，乡村振兴也离不开人才和智力支持。唯有提高人才意识，练就识才慧眼，才能汇聚各类专业人才，加快乡村特色产业培育发展，推动农业农村现代化。

以“求贤若渴”的诚意爱才。习近平总书记强调，“当前，我国比历史上任何时期都更加渴求人才。”要“坚持聚天下英才而用之”。这充分体现了党和国家“求贤若渴、珍惜人才”的宽广胸怀和开放姿态。国家发展靠人才，乡村振兴靠人才。着力打造一支“沉得下、留得住、能管用”“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村人才队伍，是乡村振兴的关键。为乡村人才营造公平竞争、鼓励创新、保障有力的宽松环境，凸显人文关怀，帮助返乡入乡人才解决职业发展、社会保障等后顾之忧，让他们全身心投入到乡村振兴实践中去，厚植爱农情怀，练就兴农本领，挥洒聪明才智，激发乡土文化活力，引领乡村掀起大众创新、万众创业热潮。

以“包容创新”的度量敬才。齐桓公任用管仲，信陵君为侯嬴执鞭驾车，徐孺下陈蕃之榻，都是“礼贤下士、尊重人才”的典范。齐桓公雅量高致，抛却一箭之仇，任用管仲为相，成就齐国霸业，成为春秋五霸之首。涵养好容人的雅量、敬才的度量是留住人才、聚拢人才、用好人才的关键。鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新，给予乡村人才充足的发展空间，为乡村人才营造良好的外部环境是“敬才爱才”的应有之意。据统计，过去十年，全国返乡入乡创业人员数量累计达到1220万人，其中有新型职业农民、网络电商达人和农村职业经理人……“80后”“新农人”标签异常醒目亮眼，越来越多的有志青年返乡入乡创业创新，在乡村振兴大舞台上建功立业。

以“容错纠错”的机制用才。“金无足赤，人无完人”。人才不一定是全才，也可能是偏才、怪才、专才，是专攻或擅长某一行业领域的专业技术人才。这就需要用人者破除“四唯”现象和识才用才的体制机制障碍，以习近平总书记提出的“三个区分开来”为基本遵循，建立健全容错纠错机制，完善乡村人才引进激励机制，为乡村人才撑腰鼓劲，不断激发各类人才返乡入乡干事创业、改革创新的满腔热情，让更多的“新农人”奔赴到乡村振兴、乡村治理、乡村和美的火热实践中去，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”，绘就农村大地“万马奔腾、百花争艳”的生动图景。

“冰冻三尺，非一日之寒。”做好乡村人才振兴工作，非一朝一夕之功，需要各地党委政府坚持不懈地吸纳引进，更需要全社会持之以恒地浇灌耕耘。要牢牢把握好识才、爱才、敬才、用才的“四个维度”，为国家发展、乡村振兴提供坚强有力的智力支持和人才支撑。(陈雪峰)