将担当作为植入基层干部的“心田”

习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。而群众之间也常讲：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”基层是接近百姓的最前沿，是政策落实的主战场，基层干部则是排头兵，必须担当作为。当前部分地区少数基层干部缺动力不想为、没本领不会为、实招少不真为、怕问责不敢为、负担重无力为等问题依然存在。要不断激励基层干部想担当、敢担当、能担当、善作为，不管是精神上添劲头，还是政治上的正向激励，亦或是学习和生活上的关心帮助，要让基层干部感受到所得所获，展现“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的担当作风。

选好人用对人，让基层干部担当作为有方向。用好一个人能够激励一大片，把担当作为者用起来，敢于担当、善于担当就会蔚然成风。无论是捧着一颗心来，不带半根草走的草鞋书记杨善洲，还是即使经历三次失败最后通过紫黑香糯带领全村脱贫致富的感动中国2022年十大人物之一杨宁，亦或是甘做上山文化摆渡人，扎根基层33年的最美浙江人徐利民，他们都是担当作为的好干部。我们要突出典型引领，强化正向引导，树立见贤思齐的意识，激发比学赶超的作风，让更多的基层干部学习榜样、争做榜样。

完善考评制度，让基层干部担当作为有冲劲。现在部分地区仍存在干与不干、干多干少、干好干坏一个样等问题，导致很多干部干事没有热情。“有官必有课，有课必有赏罚。”要设置科学的考评方式，综合考量，对于那些实绩突出的干部要大张旗鼓地表扬，让他们得到认可和肯定，才能让他们的干事精气神更足，对于那些存在问题的干部要严厉批评加以处罚，真正让有为者有位，让无为者失位。同时要健全容错纠错机制，解除干部“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的心里后顾，为他们干事创业保驾护航，能够放开手脚、甩开膀子大胆干事。

加强教育培养，让基层干部担当作为有成长。“工欲善其事，必先利其器”，在新时代里会遇到各种各样的新问题新情况，如果没有过硬的业务本领，干部们难免做事时会出现本领恐慌，陷入“想为却难为”的窘境，紧扣改革发展重点、制约工作难点、群众关心热点，大力开展相关专业提升工程，着力解决干部担当作为的知识短板、本领恐慌、经验盲区等问题尤为重要。习总书记说：“干部要经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。”让基层干部投身于火热的实践中，在实践锻炼中，真刀真枪锤炼解决实际问题的能力，炼就“金刚钻”。

新时代，是机遇;新担当，是使命;新作为，是对党和人民的交代。要让基层干部在支持和关怀中奋发进取，让担当作为植入“心田”，积极投身党的事业，为做好基层工作做出自己的贡献!(王思文)