“三举措”下好“人才棋”

近日，《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》。文章强调，加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。人才是富国之本、兴邦大计。站在新的历史起点上，组织部门要不断增强忧患意识，加强党对人才工作的全面领导，为推动新时代人才工作高质量发展提供坚强保证，坚持人才是第一资源，在“人才队伍建设”上下足力气，怀纳才之心，尽聚才之责，广于“引才”，勤于“育才”，善于“用才”，不断解锁“人才之门”的密码，让青年人才成为有思想、有情怀、有责任、有担当的建设者、接班人。

要以“引才”做大人才增量，让“想干事”的人有平台，激发人才干事“奔头”。千秋大业，人才为本，建设基层，就要不断充实基层人才队伍，优化人才结构，凝聚人才力量。人才是一个地方发展的重要资源，组织部门担起了“引才”的重担，要不断树立强烈的人才意识，以“海纳百川之怀”引才，打造人才集聚“新高地”，当好新时代的“伯乐”，以识才的慧眼，善于识人德才、识人本质、识人潜能，不唯学历、不唯身份、不唯资历，按需引才，为那些想要奔赴基层一线的人才提供公平公正的机会和平台，并加以全面、客观、科学地考察和评价，确保人岗相适，让其在岗位上攻坚克难、施展才华，坚持以“德才兼备、以德为先”选人用人标准，写好新时代“引才”文章。

要以“育才”盘活知识存量，让“能干事”的人有擂台，鼓足人才干事“劲头”。“育才造土，为国之本”。俗话说“三天不练手生，三天不读口生”，引才还需育才，只有不断加强对人才的培养力度，方可让其在“熔炉”中越炼越精;致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，组织部门要加以重视人才培养，把育人放在心上、抓在手上、落实到行动上，必须要花大力气，下大功夫，不断为“人才”提供沃土，上好“每一堂课”，系好“每一粒扣子”，使其在“擂台”上勇比拼、亮能耐，从而激发人才在实践中学用结合，在干事创业中凝聚升华，让“好思路”“好办法”取之不尽、用之不竭，鼓足干事创业猛劲头。

要以“用才”激发创业活力，让“干成事”的人有舞台，永葆人才干事“干头”。“不求所有，但求所用”。在基层繁琐复杂的工作任务中，需坚持用好用活人才，充分发挥人才的积极性，努力做到“人尽其用，人尽其才”。用好人才是关键，要准确了解部门职能，深入了解干部的特长，实现人岗精准匹配，形成强大合力，使得工作有条有理，让人才发挥出最大的价值，坚持“看水平不看文凭，看能力不看头衔”，树立良好的用才“风向标”，要不断地扬其长、补其弱、避其短，让能力强、实绩好的人“揭榜”，会干事、干成事的人“挂帅”，将真才实干的人才选出来、用起来，不断形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面，激发人才活力迸发，发挥人才优势和潜能。(吴栋健)