用“三心”递交“百分百”答卷

2022年，我脱下军装告别军营走向基层，成为诸暨市枫桥镇阳春村的驻村干部。驻村两年，不服输的干劲，不低头的韧劲，让我成为了同事口中的“许三多”，向上生长、向下扎根，以百分百付出，用真心换真情。

迎难而上，用“百分百”的真心，带头冲在矛调一线。“引水方知开源不易，开山之作最费力。”驻村工作第一关，便是矛盾调解工作。由于历史遗留问题，村民朱某隔三差五就到村室反映情况，是公认的“烫手山芋”。我第一次到朱大叔家时，发现儿子卧病在床，两夫妻正忙着制作年糕。至此之后，我就隔山差五上门，一边帮工一边闲聊，从“许指导”到“小许”再到“今天来家里吃饭”，心结慢慢打开，“老大难”也成了“老大哥”。作为基层干部，不仅要敲得开百姓门，更要坐得上百家凳，作为一名基层“新兵”，我相信只要付以100%真心，就能一步步拉近与群众之间的距离。

攻坚克难，用“百分百”的诚心，推动项目早落地。“士不可以不弘毅，任重而道远。”村社发展离不开项目，驻村不仅要服务好百姓，更要保障好项目。去年，我所驻村社引进了“阳春山月”项目。作为驻村干部，我坚持把自己摆进去，多次牵头召开村两委-运营公司-村民“三方”协调会，向党员群众详实介绍项目情况及成功案例;带头组建专班第一时间参与各项工作现场处置，不分节假日奔波于企业、农户、部门之间。看看园区设施一点点完善、游客一天天增多，再到被社交平台广泛推送，成为新晋网红打卡点，内心满满都是充实和喜悦感。共富路上，驻村干部作为桥梁纽带，对下要做好政策解读，对上要做好信息上报，将企业、农户、村集体凝成一股绳，凝心聚力、同向发力。

竭尽全力，用“百分百”的热心，铺就家门口致富路。“作为一名驻村干部，授人以鱼不如授人以渔，很多问题要想彻底解决，必须让老百姓的钱袋子先鼓起来。”老驻村的话一直回荡在耳边。农闲时节，阳春村富余劳动力无处就业的情况让我很是发愁。面对度假村火热开业，为了能够解决村民就业问题，架好共富桥，我认真梳理了一张劳动力需求表格，从保安到保洁、从共富摊位到停车场管理，全面思考、精心预设。我一面主动对接运营方，一面走村入户、发送宣传单，发动村民参与应聘、就近就业。自度假村2022年国庆开业运营至今，共有34名村民在不同岗位就业，累计为老百姓增收40余万元。

深挖本地资源，绞尽脑汁地想，尽心尽力地干，我想这便是驻村干部的责任，让村民实现家门口就业，让群众有稳稳的幸福，让自己成为群众共富路上“助推器”。(徐佳)