乡村干部队伍建设的“正确打开方式”

全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在“干”。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。新时代新征程上，习近平总书记更是多次强调：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这就要求组工部门以“育才”为“真经”，让乡村干部队伍建设“准”“稳”“实”。

“马”首是瞻，乡村队伍建设的政治方向要“准”。新时代新征程上，政治过硬是对乡村振兴干部队伍建设的根本要求，党员干部要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念当做毕生追求，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，将如何从群众中来，到群众中去，当做自己一生的课题。作为乡村振兴战略的一线指挥员,乡村干部在政治立场上站位要高，忠于信仰，时刻清楚自己肩负的政治任务与时代担当。既要始终站稳忠诚为民的鲜明政治立场，也要不折不扣执行党中央的路线方针政策和重大决策部署，决不允许在贯彻执行中央关于全面推进乡村振兴的决策部署上打折扣、做选择、搞小动作，坚决杜绝台账作假，材料“修补”，不做“候鸟式”干部，真正成为一颗种子扎根基层，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

“能”者为先，乡村队伍建设的育才后方要“稳”。干部队伍建设没有捷径可走，组工部门要打好驻村帮扶“组合拳”，坚持“三个区分开来”，落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体措施，筑巢打造引才“磁力场”，稳住人才大后方，积极解决人才生活上关于子女教育，配偶工作，医疗帮扶，安居住房等实际问题，形成才不忧所居的良好氛围，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，真正做到：真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。有针对性开设优质课程，精挑当下鲜活素材，提高课程的“党味”、“鲜味”、“趣味”，让干部教育变得“有意思起来”;同时以强化党性锤炼为根本目标培养干部正确政绩观，既要坚持问题导向，提高干部发现问题、分析问题、解决问题的能力;更要树立优良作风典型，严格要求监督，在廉洁自律上钉得深、踩得实、行得稳，忠诚履职尽责、干净担当作为，努力打造“有为”干部队伍，将乡村干部变成乡村振兴顶梁柱。

真扎实“干”，乡村队伍建设的为民准则要“实”。干部干部，干字当头，干起来才是关键，盛世之下，重担在肩，唯有实干才能成长，也只有真干才能出真业绩。打铁还需自身硬，乡村振兴要凭真本领，乡村振兴战略的实施效果如何，说到底取决于乡村干部队伍综合素质如何，乡村干部既要涵养“自找苦吃”的精气神，更要学会“苦中作乐”，知重负重、敢为善为，要时刻警惕“能力不足”的风险，耐得住性子，在一页页的公文材料，一个个的会议活动，一次次的走访调研中学本领，长才干。针对基层实际，以“在一线解决问题、在一线落实任务”的态度，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，在望民情、闻民声、问民需中收集第一手资料、掌握真实情况，找准制约乡村发展“痛点”、“难点”，补齐“三农”工作中的缺项短板。队伍建设更要以身作则，具体带头，而非“大而化之”，全面带头，而非“挑三拣四”，将旁人眼里的“无用功”做小做细做实，达到有力“带”，能切“动”，真见“效”，在基层天地乡村振兴的大舞台上大展身手。(储博雯)