如何提升的青年干部调查研究能力

调查研究能力是新时代青年干部解决实际问题需要具备七种能力其中重要能力之一。调查研究是广大干部特别是青年干部做好工作的基本功。因此青年干部要不遗余力的提升自己的调查研究能力。

提高调查研究能力，要坚持实事求是。习近平总书记指出：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为青年干部要充分深刻的理解习近平总书记的重要论述，不能搞“闭门造车”或者凭主观想象，要沉到一线获取最真实、最精准、最全面的基层信息，充分听取群众意见，了解群众所想所急所盼，看清本质、抓住关键，才能找到问题症结，科学判断趋势，得出可作为决策依据的调研结论。

提高调查研究能力，要采取合理方法。根本上认识事物的本质属性，才能提高工作的科学性。因此要按照调查研究的特点，采取科学的方式方法，进行高标准的调查研究。要在调查研究中学会用群众观点、群众思维、群众语言与群众打交道、交朋友。同时作为青年干部要在调查研究中充分培育新思维，用现代信息技术丰富调研手段，积极创新方式，拓展发展空间，激活潜力动能。对所获的庞杂资料要深入分析研究，克服感性偏见，厘清肌理，深入总结。

提高调查研究能力，要充分做好坚持。青年干部作为党和国家的储备力量，要坚决落实调查研究制度，对于重大问题事项做到不调研不决策、先调研后决策。同时对待对待每一次调研，要及时总结取得成效的经验做法，对还不成熟的调研成果要进一步查漏补缺，对未达到既定目标的要自我检视归纳工作失误。坚持常态化总结，建立常态化思维，通过不断总结，将表面的感性认识上升为深入的理性认识，把实践经验提炼为规律性成果，持之以恒的将调研成果用以指导和优化实践。(董继升 河北省沧州市黄骅市黄骅镇政府)