敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰

软肩膀挑不起硬担子，执政为民干的是伟大事业，不仅仅脑袋要有墨水，肩膀也得要扛得住担子，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。每个干部都要有敢于担当敢于作为，既是政治品格，也是从政本分，有德又要才，方能干成事。习主席在中共中央政治局民主生活会上强调，各级领导干部“要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风”。

为担当者担当。在其位、谋其政，敢于担当、勇于作为，这是对干部的基本要求。干部只有敢于担当作为，才能把决策部署落到实处，把宏伟蓝图变为美好现实;广大干部只有愿担当、敢担当、善担当，才能成为党和国家事业的中坚力量。我们要善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当形成良好氛围，赢得人民群众信任，团结带领人民群众不断推动党和人民的事业可持续发展。

为负责者负责。中国要发展，要靠我们的广大领导干部敢于负责，挺膺担当。一方面，干部要有为民造福的政治担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。另一方面，要发挥好干部考核指挥棒、风向标、助推器作用，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准。当一个个敢于承担责任的干部被重用，激发的必然是“用贤无敌是长城”的用人气象;当为一个个敢负责的干部兜住底，收获的必然是“春潮拍岸千帆进”的事业局面。

为干事者撑腰。在中国社会主义发展的新道路上，遇到问题要具体情况具体分析，不能一竿子打死一船人，要实事求是，一方面对不该容的问题坚决不容，另一方面要宽容失误，该容的大胆容错，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿承事、敢负责、善担当蔚然成风，营造敢想、敢干的良好发展氛围，让优良干部轻装上阵，不断创造展新业绩。持续的激发广大干部干事创业、拼搏赶超的积极性，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误、允许试错的良好环境。

我们要善于发现、培养、使用敢于担当、勇于作为的干部，给予想干事、敢干事、能干事的领导干部最大的鼓励与支持，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励广大干部积极作为、敢于担当，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏，如敢于创新，敢于突破，敢于担当的廖俊波“认准的事，背着石头上山也要干”;亦如艰苦奋斗，迎难而上，实干苦干的焦裕禄，面对严重的内涝、风沙、盐碱三害，不畏艰险，凝聚起兰考人民清内涝、战风沙、抗盐碱的强大力量。我们要把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来，让他们有机会、有舞台。(林停)