基层干部当有“破冰”担当

草木蔓发，春山可望。乡村振兴的画卷正徐徐铺展，民生关切亟待破题，治理创新呼唤探索。基层一线，作为国家战略的落脚点，这方承载着千钧重任的沃土，尤其需要一批敢担当、善作为的基层干部。

基层干部大胆干事，绝不是莽撞行事、无视边界。真正的“大胆”，是既勇于突破，更善于在政策框架和群众路线中精准发力。它要求干部们以火热之心拥抱事业，以冷静之脑把握方向，政策边界是行动的“硬标尺”，确保每一步都走得稳;群众路线则是智慧的“源头水”，唯有脚步常沾泥土、耳畔常闻民声，才能在“上面千条线”的纷繁局面下精准穿针引线。这样的“大胆”，才是有根之木、有源之水。

要真正激活基层干部的闯劲，离不开制度环境的坚实支撑与清晰指引。一方面，科学合理的“容错纠错”机制要发挥“定心丸”作用，旗帜鲜明地区分因公探索中的失误与违规违纪的界限，让那些在改革深水区、矛盾交汇处敢于挺身而出、锐意创新的干部知道，只要出于公心、程序合规、未谋私利，组织自会为其担当。另一方面，考核评价的“指挥棒”必须为实干者开路。让那些在田间地头、工厂车间、社区小巷中解决真问题、创造真实绩的“田坎干部”“巷战能手”得到实实在在的认可、重用与褒奖，让“干与不干不一样、干好干坏不一样”成为普遍遵循的风气。

“为官避事平生耻”。当此百舸争流、不进则退的时代，基层干部尤需焕发一种“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄与担当。大胆干事，绝非一时血气之勇，而应是扎根政策土壤、汲取民智民力，并得到制度有力托举的智慧与力量交融。当组织为担当者担当、为负责者负责，当锐意进取、奋发有为成为基层最亮眼的底色，我们必将见证更多发展难题迎刃而解，更多美好图景在基层沃土上化为现实，那正是担当之志所催生的丰硕果实，在田坎巷陌间熠熠生辉。（冯翻翻）