领悟“三才之道” 以技能驱动高质量发展

三才之道，亦谓“三极之道”。三才思想在中国文化中源远流长，《系辞》有言：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”意指世间道理广大周备，包含天的道理，人的道理，地的道理。当前我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的“攻关期”，应领悟“三才之道”，“节阴阳而调刚柔，展仁义而促创新”，以高质量技能人才支撑高质量发展。

立天之道，曰阴与阳，阴阳和合，乃爱才之道。古人把一阴一阳的运行变化称之为“道”，道是一切的根本，发展高技能人才之“道”，关键在于坚持党对人才工作的全面领导，全面深入推进人才强国战略，坚持党爱人才、党兴人才、党聚人才，牢牢树立“国有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄”的意识，当好人才“伯乐”，捧着一颗 “求贤若渴”之心走到人才之中，吹尽淘沙挖掘人才，不分亲疏举荐人才，独具慧眼选拔人才，激发人才“百尺竿头须进步，十方世界是全身”的创新创造热情，在全社会形成“尊重人才，崇尚技能”的时代风尚。

立地之道，曰柔与刚，刚柔并济，乃养才之道。刚易折，柔易弯，一张一弛才是引才、留才的好方法。实行柔性引才，突破地域、户籍、身份、档案、人事等“硬约束”，不拘一格降人才，同时打好感情牌，当好人才的“娘家人”，让人才找到“吾心安处是吾乡”的归属感。坚持刚性留才，提升待遇、晋升、住房、医疗等“全保障”，使其心无旁骛谋投入工作，打造具有竞争力的人才发展环境，消除“英雄无用武之地”的顾虑，使人才既有“归属感”，又有“荣誉感”，还有“成就感”。

立人之道，曰仁与义，仁义并举，乃用才之道。人才工作以用为本，要实现人尽其才。一是要晋“仁”才，习近平总书记说：“一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所”，用好高技能人才，也要牢牢把握以“德”为先、“德技并修”的人才选任标准，促使技能人才赴德创业、赴德就业。二是要升“义”才，对于“想干事、能干事”的高技能人才，给予更多发展的平台和空间，建立多元化评价机制，畅通晋升通道，充分尊重、包容人才个性，鼓励人才发挥自身特长，钻研新技术、寻找新方法、获取新成果，持续激发干事创业的“心气”，使高技能人才在专业领域上充分施展所长、发挥特长。

“功以才成，业由才广”，新形势下做好高技能人才工作，更要识才、爱才、敬才、用才，以技能驱动高质量发展，不断增强国家核心竞争力和科技创新能力，从而在日益激烈的国际竞争中赢得主动、赢得优势、赢得未来。(福建省浦城县南浦街道 蔡昊洲)