从“幼苗”到“参天大树”

年轻干部是党和国家事业传承发展的核心力量，是实现中华民族伟大复兴、建设社会主义现代化强国的主力军。近日，中组部官网刊登一篇“仲组轩”署名文章《建设高素质专业化优秀年轻干部队伍确保党和人民事业后继有人》，文章中阐述了当前一些地方科学谋划、统筹推进，不遗余力健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从中得知建设一支堪当时代发展重任的年轻干部队伍，可以从“精心选苗”、“严格墩苗”、“择优用苗”出发，让年轻干部“幼苗”一步步成长为“参天大树”。

拓宽来源渠道“精心选苗”。拓宽来源渠道，广开进贤之路，放眼各条战线、各个领域、各个行业，以“好干部标准”出发，切实把有能力、有潜力、有活力的年轻干部纳入到后备干部的培养队伍中来，把德才兼备、忠诚干净担当的年轻干部挖掘出来，让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角，使他们扎下根、稳得住、干得好、有奔头;同时建立年轻干部成长档作为考察识别干部的重要参考，及时了解他们的适应能力、工作表现和工作实绩，确保年轻干部队伍“蓄水池”一泓清泉。

强化磨砺锤炼“严格墩苗”。锻炼多、经验多、能力强。把政治素质高、能力强、责任心强的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，在急难险重的实践中去淬炼、去升华，促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出;坚持赛场选马、大浪淘沙，在基层历练的过程中考察干部、检验干部，让年轻干部在基层多墩墩苗，在摸爬滚打中成长成才，在层层历练中积累经验，以过硬的能力和素质打开新局面、创造新业绩。

及时大胆使用“择优用苗”。畅通年轻干部的成长通道，破除论资排辈、打破隐性台阶，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部大胆使用，确保一大批想干事、能干事、会干事的年轻干部脱颖而出，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面;树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，用制度为作风正派、敢于担当、勇于负责的年轻干部撑腰鼓劲，让优秀年轻干部成长有平台、干事有舞台，形成风清气正的良好政治生态，为年轻干部成长营造良好环境。(福建省泉州市晋江市紫帽镇政府 李晓琴)