坚持“三个”导向 锻造“大国工匠”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。《意见》指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前我国人才队伍总体上已进入高技能人才引领型特征愈加明显的时代，迫切需要树立建设知识型制造产业的战略导向，坚持目标导向，加强保障和激励，推动实现大国工匠竞相涌现，形成崇尚学习钻研职业精神和精益求精敬业奉献精神的社会氛围。

树立战略导向，激发高技能人才创新创造活力。我国是制造业大国，制造业发展水平决定了国家创新能力，而技术创新能力是影响和制约制造业发展的关键因素之一。当前和今后一个时期，我国将面临诸多不稳定性不确定性因素，为此，必须坚持正确导向，切实转变观念，树立推动制造业发展升级、提升人力资源质量和效率、促进人力资源与经济社会协调发展相得益彰的战略导向;着力构建有利于高技能人才发展的体制机制，坚持以改革创新精神深化供给侧结构性改革，进一步激发新时代高技能人才创新创造活力。

坚持目标导向，培养高技能人才卓越创新能力。面对日益激烈的产业竞争领域，需要更加注重高技能者的素质培养，提高技术工人比例，努力造就一支具有世界先进水平的知识型、技能型、创新型劳动者大军。为此要坚持目标导向、目标引领，重点在选拔培养一批既有较好理论基础、又有精湛操作技巧、具有较强创新意识和卓越创新能力的一线工人;在鼓励引导企业积极参与国际合作与交流中，推动我国企业特别是民营企业通过“走出去”与“引进来”形成一支规模庞大、技术先进、结构合理、素质优良的全球产业技术和产品创新力量。

深化评价导向，挖掘高技能人才技术革新潜力。健全完善评价机制，加强对员工劳动技能水平、岗位工作业绩表现等方面的考核，以推动职工成长成才、技术创新。通过加强对劳动者的技能考核工作，将技能评价结果与收入分配政策对接，即高技能人才及其配偶、子女就业纳入当地居民社会保障体系，探索建立与其劳动年龄、政治面貌、工作业绩、技术精湛程度相适应的收入分配机制，确保待遇向高技能人才倾斜。

锻造一支有理想、有本领、有担当的“大国工匠”，使新时代高技能人才队伍建设更上一层楼，以建功新时代的不凡业绩，谱写出更加激昂嘹亮、壮美动人的新时代劳动者之歌。(福建省泉州市晋江市紫帽镇政府 李晓琴)