三措施，下好乡村人才“先手棋”

“国以才立、政以才治、业以才兴”。乡村要振兴，人才是关键。问渠那得清如许，唯有源头活水来，想把乡村工作做活、做实，人才必不可少， 通过“引”“育”“留”，凝心聚“智”，筑“巢”引凤，只有这样才能下好乡村人才的“先手棋”，以“人才引擎”赋能乡村振兴。

人才外引助力乡村振兴。年轻劳动力的缺乏，成为乡村振兴的主要短板，城市对于当前年轻人有着重大的吸引力，但城市也有其天然短板——“压力大、房价高、离家远”，想要人才回流，要打好“感情牌，乡愁牌”，打造人才回流的人才之家，将更多有志青年，想要为家乡出一份力的人吸引回来，并着力解决他们所担忧的问题，齐心聚力让人才全身心的投入到乡村振兴的建设中。

本土添力助力乡村振兴。目视远方的时候别忘了脚下广袤的土地，目光不仅要远眺更需要向下看，主动挖掘本土人才，将“土专家”、“田秀才”挖掘出来，使用起来。乡土人才对比外来人才，其生在农村，长在农村，对于农村的环境更加适应，在处理起基层矛盾时也会更加得心应手，相当一部分还在当地较有威望。通过特色的人才引用方式，开辟人才使用绿色通道，把本土”人才库”建立起来，激发当地人才活力，为乡村振兴提供原生内动力。

培训给力、教育蓄力助力乡村振兴。人才是乡村振兴的领头羊，可木桶效应告诉我们，桶的最大容量取决于最短的木板，所以在引进人才的同时更要注意对现代新农人的培训，从会种地变成“慧”种地，架起数字桥梁，手机变成新农具。通过线上开展种植技术、养殖技术等专业课程，进一步帮助广大农民接触新理念、学习新知识、拓宽新思维、拓展新视野，为乡村振兴提供人才支撑。(贵州省黔东南州镇远县江古镇人民政府 肖钦瀚 )