“三举措”推动基层人才队伍建设

俗话说：工欲善其事，必先利其器。毋庸置疑，人才就是助推基层发展，实现乡村振兴最好、最强、最不可缺的武器。党的十八大以来，国家出台一系列政策文件，投入一大批财政专项资金，为的就是帮基层留住本土人才，吸引外来人才，为全面推进乡村振兴，实现中华民族伟大复兴提供坚实保障。

党建培训促引领，强化思想“纯度”。基层党组织作为我们党的前沿阵地，发挥着“桥头堡”和“方向标”的作用。严格按照党章和三会一课制度，组织全体党员群众和优秀青年定期开展思想政治培训学习，灌输先进理论知识，武装大脑，确保基层党员在思想上和行动上与党中央保持高度一致，不折不扣贯彻党中央重大决策部署，确保基层队伍心往一处想，劲往一处使，各项政策落地生根，开花结果。

技能培训出奇效，锤炼能力“高度”。行百里者半九十，不到最后一刻决不能放松警惕，如何保质保量打通最后一公里，自身工作能力是关键。因此，不定期组织广大基层干部、群众参与技能提升培训确有必要，着重从业务办公、农业技术两方面入手，全面提升基层队伍文字处理能力和农业实操能力，这样才会起到事半功倍的效果。

广纳英才强基础，拓宽队伍“广度”。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才，基层工作环境差且千头万绪，因此对工作人员的要求也更高，必须坚持“引进来”和“深挖掘”两大方针。吸引一批外来优秀人才和发掘一批本土专业人才，这样才能优化和完善基层队伍，保证适应各种工作需要，召之即来，来之能战，战之必胜，高标准推动乡村振兴战略深入开展。(贵州省黔东南州镇远县江古镇水利站 杨尧)