领导干部要为共同富裕公开发声

近期，浙江台州三门县当地报纸和新媒体平台开设了“局长书记话共富”专栏，刊登部门和乡镇主要负责人关于共同富裕的署名文章，引发群众热议。

近年来，领导干部公开发表署名文章的情况越来越多，这是思想宣传工作的一种创新和进步，它将领导干部推到舞台中央，面对广大群众公开发声。不少领导干部倍感压力，因为“公开发声”的背后，是对理论方针的正确认识、对实践路线的精准谋划、对工作业绩的公开承诺，这考验着领导干部的“七种能力”。对于浙江的领导干部而言，能否为高质量发展建设共同富裕示范区敢于发声、善于发声、乐于发声，是“该上”还是“该下”的重要判断标准。

敢于发声的底气来自于对共同富裕的正确认知和深入思考。共同富裕是一项前无古人的宏伟事业，没有先例可循，只能不断学习，消除基本内涵上的片面认识和实现路径上的模糊认识，从发展型理念转向共富型理念，切忌“一问三不知”和不懂装懂。

善于发声的能力离不开理论联系实际的本领。如果不能将共同富裕和本地区、本部门的核心业务紧密结合，泛泛而谈、生搬硬套、新瓶装旧酒，就会变成“书呆子式”领导干部，极易陷入“口号式奔富”的陷阱，署名文章也必然空洞无物，失了灵魂。

乐于发声的态度反映出主动担当的作风。是守着最低要求，推一步走一步，在共同富裕的赛道上被动跟跑，还是对标最高标准，主动进行改革创新，不断争先进位，带给群众的获得感、幸福感、安全感和认同感会天差地别，署名文章的“精气神”也会截然不同。(三门县发展和改革局 潘 焕)