铆足干劲打赢年度“收官战”

临近年终岁尾，为高标准、高质量完成年度目标考核任务，各级各部门也迎来了多个单位调研检查督查，调研检查督查是推进工作落实的重要手段，而面对过多的调研检查督查，有些人就会“愁容满面”“略显疲相”。其实不然，必要的调研检查督查，是发现工作部署是否落实到位的“探路石”，是检验工作是否做在平时、做在细节的“试金石”。

摆正心态找差距。应该进一步提高认识，摆正心态，在各级各部门的调研检查督查中，充分认识年终考核的重要性和紧迫性，树立强烈的责任感和荣誉感，对标对表逐条、逐项、逐个落实，争取把工作做深、做细、做实、做全并积极从反馈结果中找到自身与其他单位部门间存在的差距，改进工作方法，去糟留精，在调研检查督查中整改，在整改中提升。

抽丝剥茧查原因。为做好年度考核工作，各单位也会相应制定出迎检方案明确分工，对照各自承担的目标任务“回头看”，以差距为切入点，抽丝剥茧剖析原因，、层层深入查明症结，查缺补漏，固强夯弱，确保工作不留白、任务不漏项、指标不落后、迎检不丢分。

开足马力促成效。到了冲刺阶段，一定要以抓紧不放的毅力，倒逼落实的决心，落实目标不走样，执行决策不走偏，再鼓干劲，再增措施，再加压力，再明责任，以“履职交账”为要求，以饱满热情的工作态度狠抓落实取得成效，铆足干劲向全年工作顺利收官冲刺。(云南省文山州广南县委组织部 张永娇)