坚持政治引领，做好组织工作

8月30日，新华社刊发文章《建设高素质人民公仆队伍 锻造新时代治国理政中坚力量——党的十九大以来公务员队伍建设工作综述》，这篇文章很好的总结了公务员队伍建设的重点。千古兴业,关键在人。选准人、用好人是我们组织工作的根本目标。建设一支高素质的基层公务员队伍，对提升基层治理水平、巩固党的执政基础意义重大，而这项工作的关键在于落实落细政治标准和政治要求。

精准选人，突出政治标准。中国共产党成立以来，100多年的历史充分证明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。建设高素质的基层公务员队伍就要把政治标准放在首位，坚持政治过硬、素质过硬、能力过硬、以德为先的正确选人导向，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿工作全过程。选拔那些 “四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的意识牢固以及能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的好干部。

学习育人，补充思想之钙。当前，中华民族正处于走向伟大复兴的关键时期，面对国内外严峻复杂形势，基层公务员更需要高扬理想信念旗帜，在党的领导下为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。通过“两学一做”、“党史学习教育常态化”等方式，教育引导镇、村干部队伍学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，这样才能全面推进乡村振兴，实现共同富裕。

严格管人，培育优秀干部。好干部离不开好的管理，古语有云“禁微则易，救末者难”，建立健全日常管理监督制度，注重干部日常和关键时刻的考察，做到早预防、早提醒、早纠正，坚持严管和厚爱相结合，激发干部干事创业的精气神。要切实用制度规范监督考核机制，综合年度考核、谈心谈话、民主测评等情况，与干部一贯表现结合起来进行综合分析研判，全面掌握干部政治品格和综合能力，为选准用好干部提供精准真实的参考依据。让干部筑牢心理防线、夯实行为底线，努力练就能担重任之才，成为可堪大用之人。

“事之至难，莫如知人;事之至大，亦莫如知人”。组织部门、组工干部要强化政治引领，落实落细政治标准和政治要求，不断提高辨德识才、精准用人的专业能力，打造一只不负党和人民殷切期望的乡村振兴人才队伍(福建省福州市连江县安凯乡人民政府 陈星宇)