人才工作是推动高质量发展的根本保证

抓好新时代人才工作，必须要落实好坚持党管人才、坚持以用为本、坚持市场配置，充分发挥用人单位主体作用，强化人才公共服务，优化人才发展环境。

着重强化厚植招才引智土壤。牢固树立“人才优先”意识，紧扣经济高质量发展需求，坚持把人才建设规划纳入产业发展的总体规划中统筹部署，从管理思路、资金投入、政策措施等方面保证人才开发的适度超前，力求人才总量、人才结构、人才素质与产业高质量发展的要求同步，实现人才资源持续开发与经济长期稳定增长的良性互动。

突出围绕重特大项目攻坚、工业强区、项目质效提升等领域，深入实施创新创业人才扶持计划，下大力气引进和培育一批“有用好用管用实用”的高素质人才，逐步缓解高层次和实用型人才短缺的问题。着重强化深化人才体制改革。积极推进人才体制改革的探索和创新，紧密结合实际，对人才培养、评价、流动、激励、保障等制度改革要有详细的谋划和部署。

着重强化优化人才服务环境。营造大环境，加大优秀人才评选表彰宣传力度，在全社会营造重才、爱才、惜才的良好氛围;优化小环境，多角度为人才搞好服务，确保各类人才干得开心、住得安心、生活舒心。加强人才的跟踪服务，既要当好人才的“服务员”，更要当好人才的“贴心人”。

抓好人才工作是推动高质量跨越发展的根本保证，是积蓄城市新动能的关键要素。必须坚定不移狠抓人才工作，通过在观念、思路、政策和措施上的大胆创新，在管理体制、激励机制和人事制度上的重点突破，形成数量充足、门类齐全、结构优化、素质优良的人才队伍，使人才资源优势逐步突显。(商都县委组织部 张清)