完善社工队伍建设 激活社区治理效能

根据习近平总书记关于基层治理的重要指示批示精神，聚焦共建共治共享的社会治理格局，以党建引领基层网格管理工作为切口，健全网格管理工作机制，整合多方力量进网入格，不断提升基层精细化治理、服务能力，探索打造有特色的党建引领基层治理新模式。社区工作者作为探索基层治理新模式的最终践行者，处于基层治理的第一线，直接面向社会、服务居民，是推进社区各项事业发展的重要保障力量。如何建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的社区工作者队伍是当前社区建设和社区治理的重中之重。

以学赋能，提升基层治理能力。选优配强社区专职工作者队伍，引进各专业学科高素质人才汇入基层，全方位提升社工素质基础。通过跟班学习、邀请专家培训授课、组织岗位先锋分享工作心得等活动，针对社会治理、时事政治、实务技能、党务知识等内容，以学赋能，助力社工在听、学、悟中学新知、理思路，进一步提高社区工作者履职能力和做好群众工作能力。

专业赋能，提升助人自助能力。切实加强社区专职工作者专业化、职业化管理，充分利用网格化平台和资源，引导社区工作者积极融入网格，以专业知识协助社区困难群体实现自救自助;确保居民小事解决不出网格，大事处置不出社区，不断提升社区服务能力。持续加大对社区志愿服务队伍、公益慈善等社会组织的培育力度，积极探索公益型和市场化相结合的社区服务新模式。以有温度的党建引领有成效的治理。

榜样赋能，提升攻坚克难能力。近年来，疫情防控、文明城市创建、人居环境整治等工作接踵而至，社区工作任务重、社工群体压力大。通过大力宣传报道社区工作者中的典型人物、先进事迹，提高社区工作者的社会认同度和职业荣誉感，在全社会形成重视、关心、支持社区工作者队伍建设的良好氛围。帮助社工开阔眼界、认清形式，转变观念拓宽工作思路，不断提高抗压能力，做到平时工作“站得出”，关键时刻“顶得上”，做一个能干事、会共事、不出事的高素质基层社区工作者。(福建省泉州市晋江市灵源街道办事处 柯燕兰)