培养选拔使用好年轻干部

习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要论述、重要指示，科学回答了新时代党和国家事业需要什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部这一重大命题，是新时期做好优秀年轻干部培养选拔工作的重要纲领、基本遵循和行动指南。

加快培养造就一支符合高质量发展需求的优秀年轻干部队伍。各级党组织要统筹抓好年轻干部“育选管用”等各个方面的工作，确保年轻干部数量充足、质量优良、结构合理。系统谋划布局，加强战略储备。加强长远规划，筑牢基础，拓宽视野，把更多优秀的青年人才吸引过来，在更大范围内发现和培养选拔年轻干部。突出政治标准，强化政治历练。重视年轻干部的政治素质考察，既看干部的日常言行和一贯表现，更要从疫情防控、乡村振兴、基层治理、信访维稳等急难险重任务中甄别，确保把对党忠诚、素质过硬的“好苗子”选出来。

注重实践锻炼，优化成长路径。多给年轻干部压担子，放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练，让一批政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。坚持严字当头，强化管理监督。强化日常管理监督，通过工作调研、干部考察、集中培训等，加强履职行为管理，健全谈心谈话制度，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。树立实干导向，及时选拔任用。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评判和选拔年轻干部的重要标准，在年轻干部中树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。(商都县委组织部 张清)