强化政治引领 建设高素质人民公仆队伍

育才造士，为国之本。公务员作为干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。只有高素质的公务员队伍，才能承担民族复兴的重任，才能更好地为人民服务。强化政治引领，落细落实政治标准和政治要求，对建立一支忠诚干净担当的高素质人民公仆队伍有着关键性的作用。

精准科学选人，做好入口政治把关。公务员招录是一项严肃、严格的关键人事工作，更应从严从实组织进行，要坚持重视政治，强调政治的重要性，将政治方面的考量放在岗位任职的首位。在招录公务员过程中，应该注意将政治考察贯彻整个招考工作全过程，将对政治素养的测试综合融入考试中，不仅要在笔试上对考生的政治知识进行考察，还应在面试时注重考察考生的政治立场、政治坚定等重要内容。公开、平等、竞争、择优，防止简单地以分数取人，力求精准科学地选对人，用好人，确保选进的新公务员有政治素养、政治觉悟、政治担当。

强化培训育人，确保正确政治方向。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向。”当前，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，国际形势变化复杂严峻，这些情况都对公务员的能力素质提出了更高的要求。坚持用党的创新理论筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全体公务员通过不同形式系统接受习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。坚持需求导向、精准施训，不断提高公务员队伍的综合素质和适应新形势新任务的各项能力。坚持刀在石上磨、人在事上练，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展、乡村振兴第一线，放到重大任务、重大项目最前沿，放到艰苦复杂、关键实干岗位磨炼意志、锤炼本领。

从严考核管人，考准考实政治素质。考核是公务员队伍的建设之基、管理之基。党的十八大明确要求，要完善干部考核评价机制。中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》，中央组织部修订印发《公务员考核规定》，发挥对于公职人员工作考核的指挥棒、风向标、助推器作用，引导帮助各地区各部门在健全制度、创新方式方法上取得显著成效，大力推动公务员考核工作向前发展。公务员法第三十五条中规定对于公务员的考核应重点考核政治素质和工作实绩。强化公务员政治素质考核，有利于引导广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合自身岗位更好地开展工作。

强化政治引领，落细落实政治标准和政治要求，不断健全完善中国特色现代公务员制度，打造令人民满意的高素质人民公仆队伍，共同谱写高质量发展新篇章。(福建省连江县坑园镇人民政府 金正阳)