孔子说过，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为新时代年轻干部必须从严要求自己，不断增强个人决策力、思考力、执行力，弥补能力短板和经验盲区，全面提升履责担当的综合素质，力争成为各自岗位的“行家里手”。
提高“好谋善断”的决策力。提高干部的决策能力是新时代加强干部队伍的建设需求。高效决策是一个有条理的过程，一个有清晰的原则、有明确的顺序的处理过程。激情可以让干部驾着小船走得快速且安稳，但大船想要走得快又稳，必须依靠分工和组织体系制定可行的航行战略，而不是亲自去驾着小船。成功的项目依靠的是更为合理、更为科学的工作原则，面对产生的新形势、新任务、新情况，要吃准吃透各种指示精神，把握工作的规律，明确工作的重心，拓展了工作思路，保证在面对纷繁复杂的改革矛盾，林林总总的治理难题，不迷失在现象的迷宫之中，能够合理、有序、高效地完成任务。
培养“洪炉点雪”的思考力。学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，“好学才能上进，好学才有本领”，习近平总书记高度重视领导干部的学习能力提升。“乱花渐欲迷人眼”，人类天生就具有将事务简化的倾向，对特定事物只有单一判断容易导致认知混乱和工作困顿。无论是自我管理还是团队管理，单仅凭直觉、经验或者工作意识流，没有复盘形成结构性方法论就妄下定论，容易偏离预期结果。想要真正解决工作中的复杂问题，就必须打破线性思考，建立“系统思考”模式，拉长思考的维度，认识到因果之间的环形动态，做到能“埋头拉车”也会“抬头看路”，用知识和智慧锻造一双善于发现本质的眼睛。
提升“言出法随”的执行力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，高效执行力才是最终生产力。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，努力成为经得起各种风险考验和人民检验的合格领导干部。要更好的了解成员的内心需要，满足成员的自我认同感，让每个人内心的那个原始人得到群体的认可，促其发挥最大的行动效能，推进工作目标的达成。同时，党中央要求党的领导干部胸怀‘国之大者’，要学会抛弃借口，制定清晰正向的目标，既要与能力匹配又要具有挑战性，做到及时输出，经常对表对标，及时校准偏差，有效提升和挖掘自己的能力。“在做中学，在做中悟”，在执行中总结经验，促进认识的螺旋上升。(福建省泉州市晋江市紫帽镇政府 卓婉婷)
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