激发干部动力鼓励干部担当

深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合创先争优行动，坚持好干部标准，树立讲担当重担当的用人导向，进一步激励干部争先进位，担当有为。

今年以来，开展激发干部动力，针对基层工作较为繁琐，激发干部动力深入基层化解党群、干群矛盾。

进一步优化考核评价方式，细化考核指标。注重考核干部在贯彻落实新发展理念、推动高质量发展等重大任务的担当情况。开展“亮晒比”创先争优行动，鼓励干部争先进位、担当作为。

针对年轻干部下村任职锤炼，近年来考录分配的优秀大学选调生及公务员人员增加，在乡镇整体干部年龄结构和知识结构得到了很好地充实。但年轻干部社会基层工作经验不足、社会阅历较少，安排年轻干部下村挂职，对于了解和解决农村工作是很好的手段。

要有担当意识，首先要从年轻干部身上体现，要敢于创新敢于担当，面对各种急难险重的问题要站出来冲上去，特别是在乡村振兴的关键时候，要结合当地实际，按照上级要求，有针对性的对乡镇振兴中的薄弱环节进行探索和创新。（刘飞 乌兰察布市察右中旗铁沙盖镇）