发挥组织部门优势，推进乡村振兴更进一步

习近平总书记4月份在海南考察时强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。如何建设好这只队伍，带好这只队伍。充分发挥好这只队伍的战斗堡垒作用。组织部门应当发挥好职能优势，全面推进乡村振兴中展现组织担当、组织作为。

一是要选好才子。基层党组织是乡村振兴的掌舵人，主导着乡村振兴的发展，因此组织部门必须选择好政治过硬、业务精干、敢于担当、能为群众办事，想为群众办事的人充实到基层党组织中去，让他们成为乡村发展的领头雁。同时注重从优秀青年、高学历返乡毕业生中引导推荐、选拔培养一批村组后备干部，将肯干事、能干事、敢干事、善干事的人培养为推动乡村振兴的主力军。要“不拘一格”的选才用才，要熟练了解各个人才的特长并给予人才施展的舞台，让人才“人尽其才”。让他们带领群众发展农村、建设农村、富裕农村。

二是要搭好台子。组织部门培养乡村振兴人才不是简单的引进高学历人才，提拔年轻干部。而是要在人才引进后及时的搭建各种舞台去让他们学习历练，比如外派到沿海发达地区去学习先进的管理经验，到重点项目跟班学习，到抢险救灾、信访维稳等急难险重岗位上经受历练。定期不定期举办专项培训，通过这一系列的制度安排，为乡村振兴人才的成长保驾护航。

三是要完善管理路子。对乡村振兴的干部队伍要加强管理，不断完善考核机制，对干部队伍的德、行等进行考核。要以政治上是否合格，是否为群众办事，是否为群众服务，是否引领乡村发展为目标。要对干部队伍在政治上、生活上、工作上进行系统的规划管理。促进队伍健康发展。(浙江省杭州市淳安县林业局 江勇)