做好人才保障工作 多措并举招才引智

习总书记曾深刻指出：“要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，不断完善人才保障机制，为五指山市“六园”建设提供坚实的人才支撑。

一是梳理建立健全我市人才信息库。汇集在职人才信息及境内外琼籍专业人才信息。围绕茶业、金融、康养旅游等重点产业集聚发展需求，精准对接人才保障，有力有序推进我市“六园”建设。二是持续推进人才体制改革。结合我市新兴产业发展要素，深入研讨推进人才管理、培养、评价、激励、保障等相关政策，出台人才引进政策，凝心聚力共创美丽翠城。三是多渠道招引实用型人才。首先，协同落地企业做好人才需求台账，结合实际需求，通过业内人士推荐、社会招聘、猎头推荐等方式吸引人才落户。其次，联合省内外人才培养机构，发布人才需求信息，促进异地招才及本地人才回流。最后，沟通省内外高等学府，建立高校人才培育孵化基地，有针对性、目的性的搭建适用性人才储备库，形成长效化机制，保障我市社会经济平稳发展。(海南省五指山市财政局 宋子豪)