关于选拔优秀年轻干部的思考

习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。这句话体现出培养选拔优秀年轻干部的重要性，下面就如何选拔优秀年轻干部做出几点思考：

一是思想上要有正确的认识。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班，这句话意在强调：我们是共产主义接班人，我们要建设具有中国特色社会主义国家，我们要以马克思主义为信仰，我们是党的年轻干部，只有明确这些目标任务，才能坚定政治立场，不忘初心，牢记使命。

二是行动上必须严格要求自己。再好的的著作如果不去学习翻看，谈何指导实践，武装头脑呢?所以执行力很重要，我们不能买了书就等同于拥有了书上的知识。当我们还在学校的时候，经常会听老师说，证明自己有没记下课文最直接的方法就是拿出纸和笔默写一下。同理，我们是否能够将党的创新理论武装头脑后用于指导解决当前工作生活中遇到的问题做一个交流分享呢?而不是一有时间就三五成群泡茶聊天，即不谈工作，也不谈学习，把口出成脏当做洒脱，将是非八卦当做健谈，毫无形象可言，作为党员领导干部更应该谨言慎行，利用好时间，不失时机的促成飞跃。

三是练就攻坚克难的真本领。正如歌曲《下山》中所唱：要想练就绝世武功就要忍受常人难忍受的痛。的确，只有扛得住这涅槃之痛才能配得上这重生之美。“刀要在石上磨、人要在事上练。”没有磨过，没有练过，要如何练就足够的本领来接班呢?如果没有足够的本领又要去接班，就只能呆在温室里，小风小浪还行，一旦遭遇大风浪，便不堪一击，害人害己。

想要做好接班人，以上几点思考必不可少，即使未能被选拔，以上三点也同样适用于我们日常的工作和生活，是很有用的方法论，独善其身已是绰绰有余;被提拔的年轻干部肩上的责任当然是更大了，为了各项工作能顺利开展，这就要有更高的能力和本领来保驾护航。无论如何都是为了遇见更好的自己，勉乎哉!(福建省顺昌县郑坊镇人民政府 张景明)