用“三情”让乡土人才在乡村振兴发挥作用

当前，在深入推进乡村振兴工作与全面小康有效衔接，加大对乡土人才的教育、培养、引进、使用等力度，才能让乡土人才更好地在发展现代农业、推进社会主义新农村建设中发挥骨干作用。

一是年轻人带着“亲情”着眼于农村大舞台。习近平总书记强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。”现在招录选调生、公务员在各个领域、各条战线、各个行业加大力度，用人单位更加注重人岗匹配，优先考虑专业人才放到相关岗位。作为有相关专业的刚毕业的大学生，应更着力于带着亲情感回乡工作、创业，将所学致用于建设更美好家乡发挥作用。

二是青年干部带着“乡情”调动乡土人才工作积极性。青年是整个社会中最积极，最有活动的一股力量。下派的年轻科技特派员、特聘专家、驻村干部等，要自己所学的技术、技能带到基层。让有能力的农业专业技术人员带项目、带任务进村、进企业。让更多的青年人在泥土里扎根，让力量凝聚，让更多人的青年人回得来、留得住、干得好。

三是乡镇干部带着“友情”打造本地“土专家、农秀才”。营造稳定农业专业技术人才队伍的政策环境，在符合条件评聘专业技术职务出台政策支撑放宽有关要求的情况下，乡镇及所属单位工作的专业技术人员，要积极聘岗，提高本人人才的技能知识和队伍素质。同时可依托“寨管委”在各村寨打造一支有技术、有知识、有文化的“农专家”、“田秀才”带动当地农业大户、家庭农场、农场合作社等致富增收，带动更多的人投身乡村振兴这片热土。(贵州省镇远县金堡镇政府党政办 万亮亮)