牢筑人才之基

千秋基业，人才为本。习近平总书记强调，“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。我们要以习近平总书记关于新时代人才培养工作的重要论述为指导，把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务，明确新时代新时期人才培养的内涵，抓好新时代新时期人才培养的关键，牢筑人才之基。

牢筑人才之基，要畅通成长的渠道。尺有所短，寸有所长。把握年轻干部需要具备的关键点和能力差距，结合业务目标需求，为年轻干部创造更多高质量学习机会。通过系统的培训，贯彻党的文化和价值观，使其对党的方针政策有了更加深刻的认识;通过专题辅导授课、现场观摩学习等技能培训方式，提升年轻干部的综合素养;通过拓展、挑战性任务等，磨炼年轻干部的意志，增强基层的战斗力、凝聚力和创造力。同时，为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，还需创新培训模式、丰富学习载体，通过“线上线下”相结合，推进年轻干部培训取得新成效。

牢筑人才之基，要丰富锤炼的舞台。用理论指导实践，用实践推动工作。对有潜力的年轻干部要放在吃劲岗位、重要岗位经受磨炼，引导广大干部在实践中经风雨。干部长期陷入到事务性工作中，容易满足现状不利于人才成长。快速壮大年轻干部队伍，需持续加强对优秀年轻干部的实践挑战，不断完善“赛马”机制。坚持在重大任务中历练政治本领。把经济领域发展作为锻炼年轻干部的主“赛道”;把急难险重任务作为摔打年轻干部的集训地;把基层实践作为磨砺年轻干部的大课堂。“刀在事上磨，人在事上练”。通过实现“人”与“事”合理有效结合，使人尽其才、才尽其用，更好地发挥人才效益。

牢筑人才之基，要开拓学习的视野。新时代人才具有多元、开放、与时俱进的特质，必须从内外两方面打牢培养人才的“基石”。注重自身内在学习发展的同时，更要主动开拓眼界、增长见识。干部们由于单一的履职经历，对于业务之外的事务了解不深，面对群众需求，就容易出现一问三不知、无所适从的情况。因此，作为一名青年干部，要不断提升能力，“与高手为伍，与智者同行”。通过跨区域经验交流和学习，加强与他人之间的合作与洞察，明确自身职业规划发展方向，理清了工作思路。“久处兰室，不芳自香”。在不同的岗位开展业务工作，接触不同工作内容，强化自身业务技能提升，努力做到“一专多能零缺陷”。(福建省泉州市晋江市紫帽镇政府 卓婉婷)