构建以产业聚人才、以人才兴产业的格局

“致天下之治者在人才”。当今世界，综合国力竞争日趋激烈，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势、赢得未来。

企业发展“动力”在人才，产才融合是必经之路。人才与企业相互促进、相互成就是经济发展的内在要求，要大力推动人才链与产业链深度融合、招商引资与招才引智有机融合、人才外部招引和内部培养充分融合，构建以产业聚人才、以人才兴产业的生动局面。

人才活力“催化”在使用，以用为本是关键所在。无论是刚性引才还是柔性引才，要让人才在企业充分“发酵”，有用武之地。要丰富人才激励手段，推动政治激励、物质激励、荣誉激励“多管齐下”，切实做到对人才“富之贵之敬之誉之”。

行业部门要围绕企业需求出台项目申报评比政策，积极探索推进人才政策与税收挂钩做法，给予企业更多评价人才和激励人才的自主权。政策制定“关键”在精准，营造环境是重要保障。要聚焦企业不同需求，分层分类制定人才政策，对成熟型企业，要用好用活政策，帮助他们做大做强，成为行业领军，对初创型企业，要强化孵化支持，引导更多社会资本助其快速成长。

要树立系统思维，将人才培养、产业发展和环境营造有机结合、一体推进，通过打造更好更优的服务和环境，为推动人力资源高质量供给、高效率配置、高效能转化“保驾护航”。(商都县委组织部 张清)