做敢于担当、善于作为的时代先锋

党的十八大以来，习近平总书记就干部担当作出了系列重要指示，指出“干部有多大担当，才能干多大事业”、“干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在”，勉励广大干部要“在知行合一中主动担当作为”。对于广大党员干部而言，只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

以修心修身增强担当底气。敢于担当要有底气。干部自身底气不足，就难以在关键时刻挺身而出。担当的底气是要长期守护的，无论过去、现在和将来，如果在底线红线上出了偏差，心底就不再光明，脚跟就不再坚定。缺乏足够底气的干部，一旦面对风口浪尖，面对矛盾聚焦，面对聚光灯下的监督，双脚就会发软，额头就会冒汗。因此必须坚持不懈地自我修炼、自我约束、自我改造，不断提高思想上、精神上、道德上的免疫力，像爱护眼睛一样小心呵护这份底气。要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身修心的重要遵循，用其中包含的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求仔细对照自身，努力提高讲政治的高度自觉，夯实正确的权力观、政绩观、利益观，守住廉洁自律、清白为官的清廉底线，守护怀德自重、慎独慎微的人生境界。

以攻坚克难历练担当本领。习近平总书记多次批评赵括纸上谈兵、两晋学士虚谈废务，他说：“空谈误国、实干兴邦”。干部干部，干字当头，要有硬本领才有真担当，本领不是天生的，要靠实践锻炼，只有靠层层历练才能积累经验，在摸爬滚打中才能增长才干。改革再出发，新情况新问题新矛盾层出不穷，有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，就需要各级干部敢担当、善作为。广大干部应当牢记肩负的繁重使命，紧抓干事创业这个落脚点，在攻坚克难中经受历练，在疾风骤雨考验担当，做改革的促进派和实干家，以功成不必在我的境界，实现功成必定有我的作为，推动在实现高质量发展中、在民族复兴“接力跑”中取得我们这一棒的优异成绩。

以正确导向激发担当动力。选人用人是风向标，也是激励干部担当作为的指挥棒。组织部门作为管理干部的部门，在干部选任上，要树立正确用人导向，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，从政治待遇上、教育培训上、工作生活上等方方面面激励干部担当作为。对做“疾风劲草”当“烈火真金”的干部，要给予鼓劲撑腰，包容干部在探索创新过程中的失误，落实好容误纠错机制，对被别有用心的人利用不实举报、网上传播等各种手段造谣攻击的，组织上要及时站出来为干部正名，形成激励干部担当、有利干部担当的良好氛围，让干部在工作中更加积极进取、敢于担当。(福建省厦门市海沧区委组织部 柯雅萍)