下好“三步棋” 启动新时代人才“引擎”

百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为先。2021年是建党100周年，这一年，习近平总书记多个场合、多次强调人才对未来发展的重要性，强调“必须抓好后继有人这个根本大计”。征程第二个百年，“后继有人”是根本大计，正所谓“少年强则国强”。年终岁尾之际，新年谋划之时。新的一年，我们当坚定不移走好人才强国之路，用好“选育管”三步棋，努力打造推动高质量发展的“先锋队”，书写新时代人才发展新篇章。

下好靶向选人“先手棋”，在“过得硬”上提质量。习近平总书记强调要努力造就高素质专业化干部队伍。打造队伍，选人在先。“高素质”和“专业化”两个词其涵盖了选人用人“三道关”，即“政治关”“能力关”“廉洁关”。以“三道关”为导向，我们应当打破唯学历、唯高校、唯资历的束缚，着眼于当地实际发展需要，考准考实干部政治素质，挑选出可用之才，不断往新时代人才“蓄水池”注入“活水”。平时下好苦功夫，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当，及时储备综合表现好、质量过硬的干部，打牢精准识人用人基础，夯实人才强国的地基。

下好长远育人“长远棋”，在“源头育”上下功夫。选出“好苗子”只是开始，能否长成参天大树，还需要悉心培育。只会挑，不会用，“好刚”变“废铁”，“人才”成“庸才”。干部成长，没有捷径可走，必须突出基层导向、一线导向，时刻都在事上练。加强政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部政治站位、理论水平和工作能力。完善人才培育机制，从实际出发，定制“德才兼备”的干部标准，坚持“选贤任能”的用人导向，让有才之士得到锻炼，让实干之人得到重用，让好干部如泉涌般喷发，真正实现育树成林的宏远。

下好从严管人“制约棋”，在“常态化”上出实招。好苗须常修方能茁壮成长，好干部选好育好更要管好。管好干部不仅是对干部自身负责，更是高质量干部队伍建设的必然要求，没有规矩，不成方圆，严管厚爱将贯穿于干部成长的始终。从严管人要常抓常严，将监督融入日常、严在经常，做到监督常在、形成常态，时刻提醒干部要常“照镜子”常“修枝剪叶”，不断拧紧思想上“发条”。对待“无为无畏”的“跑偏者”，绝不放任不管，高悬纪法“利剑”精准问责，倒逼无为者想为、劣者变优，为下一个百年征程“赋能加速”。(海南省陵水县纪委监委 王博欧)