做好新时代人才工作的重要性

在《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》这篇重要文章中，习近平总书记从党的百年历程中，深刻概况党做好人才工作的基本经验：“我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人名事业建功立业”。正如当下我们一代又一代的优秀人才接续投身党和人民的伟大事业，为实现第二个百年目标，实现中华民族伟大复兴，源源不断的人才为党和人民的事业增添新动力、注入新活力，在革命、建设、改革的历史画卷中写下动人精彩的篇章。

做到坚持以最优的政策引才。习近平总书记在中央人才工作会上指出：“综合国力竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”相关部门要出台优惠政策。在个人创业、家属就业、小孩就学等方面给予照顾，提高综合待遇。鼓励人才安心扎根，改善工作环境，提供干事创业的舞台。

做到坚持以最优的制度用才。强化政府制定规划和抓大事职责，充分发挥人才规划、重大人才发展中的导向作用。根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引用、使用中的积极作用。让人才有用武之地,同时也要做好管理，管理人才激励考核机制。引才的过程中，也要注重培养发掘本土人才，做到一视同仁。不断提高人才认同感、归属感和成就感，让人人皆可成才、人人尽展才。

做到坚持以最优的服务留才。得人者兴，失人者崩，人才第一资源。随着经济的高质量发展，需要高质量的人才来引领和保障，人才工作战略地位越加凸显。可以根据产业重心、岗位需求、自身素质,有针对性地安排实践,留住和培养一批拥有专业领域知识的高素质人才。强化我们自身的服务留人才，搭建有利于实现梦想的舞台，为人才打造适合成长的环境，不断地涵养人才“蓄水池”，让人才引得来、用得好、留得下。(田红青 贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县报京乡人民政府)